Ga naar hoofdinhoud
HOUSE OF TALENTS VERWERFT QUINTESSENCE, MARKTLEIDER IN ASSESSMENT EN PEOPLE MANAGEMENT

— General HR

HOUSE OF TALENTS VERWERFT QUINTESSENCE, MARKTLEIDER IN ASSESSMENT EN PEOPLE MANAGEMENT

Het Belgische bedrijf Quintessence werd overgenomen door de gespecialiseerde, internationale HR groep House of Talents. Met deze acquisitie biedt House of Talents een antwoord op de vraag van klanten naar assessment en  developmenttrajecten in de huidige war for talents.  Voor Quintessence is dit een logische stap naar verdere  groei en internationalisering.  De organisatie blijft haar identiteit behouden binnen de groep en kan zo het sterke merk verder laten groeien en haar uitstekende service naar bestaande klanten blijven garanderen. 

Steve Rousseau, CEO van House of Talents, is trots op deze uitbreiding van de groep. “Success is an attitude. Het zit in ons DNA om de krachten te bundelen met gespecialiseerde en gereputeerde HR spelers zoals Quintessence. Hun wetenschappelijke aanpak en expertise zorgt voor een versterking van ons aanbod en leidt tot nog betere klantenservice. Hun missie is de juiste talenten op een motiverende manier inzetten en zo betere resultaten genereren voor bedrijven, net wat wij voor al onze talenten & klanten willen verwezenlijken.”

Lou Van Beirendonck,  Founder-Director van Quintessence & dONUS blijft er sowieso actief:

“Quintessence bewerkstelligt steeds win-win situaties voor mensen en organisaties. House of Talents Group biedt ons een sterke structuur om onze groei kracht bijzetten en ons verder te profileren als topexperten rond carrièreoplossingen, people management en organisatieontwikkeling. De click was er meteen, de mogelijkheden zijn legio.”

Over HOUSE OF TALENTS

House of Talents, met als belangrijkste aandeelhouders Baltisse en Steve Rousseau, werd in 2008 opgericht door Steve Rousseau en groepeert 10 gespecialiseerde bedrijven in België, elk gefocust op knelpuntberoepen : Sales Talents, Care Talents, Financial Talents, HR Talents, Executive Talents, ICT Talents, Food Talents, Science Talents, Technical Talents en Engi Talents. In Nederland is House of Talents actief onder het label ‘The Human Network’, een koepel van 20 gespecialiseerde bedrijven met éénzelfde focus op knelpuntberoepen. De groep stelt meer dan 2500 specialisten tewerk in verschillende nichemarkten en opereert in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland.

Over QUINTESSENCE  

Quintessence werd  in 1988 opgericht door Lou Van Beirendonck. Momenteel heeft Quintessence kantoren in Brussel, Antwerpen en Gent. Het bureau is de Belgische autoriteit op het vlak van competentieassessment en -development, leadershiptrajecten en organisatieontwikkeling.

Quintessence werkt voor de profit, overheid, zorgsector en het onderwijs.  Het bedrijf heeft een eigen R&D cel die instaat voor de ontwikkeling van tools en voor de toepassing van wetenschappelijk verantwoorde methoden.

De strategie van de House of Talents groep - organische groei in combinatie met overnames - blijft aanslaan. Overnames zijn uitsluitend een 100% DNA-match en dus telkens een ware versterking voor het gespecialiseerde HR service aanbod.


Welkom, Kim!

Graag stellen wij u voor aan onze nieuwste collega, Kim Verboomen, die ons team van Werving & Selectie komt versterken!

Bekijk employer branding door een businessbril

Elke maand interviewt Lesley Arens van #ZigZagHR een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager van HR Talents, Lesley met Alba Mora, Head of Employer Branding International Region (Latam, Africa, Middle East, Euro Asia, Asia) bij Sanofi. Samen met Yves Pilet rolt ze de nieuwe employer branding strategie wereldwijd uit én kijkt ze hoe de diverse regio’s gealigneerd worden en van elkaar kunnen leren.

#ZigZagHR Podcast: The pixelated workforce

The pixelated workforce. Daarover kruipt Lesley Arens van #ZigZagHR in haar podcast "Brainpickings" in het hoofd van onze General Manager, Sofia Van Overmeire.

We present: Tasja!

Wij stellen u met veel plezier voor aan onze nieuwste collega, Tasja Vermeersch, die ons team van Werving & Selectie komt versterken!

Shimano Europe: Opleiding is een cadeau, maar medewerker moet het wel zelf openmaken

Elke maand interviewt Lesley Arens van #ZigZagHR een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sigrun Debaillie, International Matchmaker bij HR Talents, Lesley met Maarten Horbach, HR Director bij Shimano Europa. Hij gaat in op het opmerkelijke vitaliteitsprogramma van de wereldwijd actieve onderneming.

Leider zijn is geen job, het is een verantwoordelijkheid

Elke maand interviewt Lesley Arens van #ZigZagHR een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager van HR Talents, Lesley met Rik De Buyserie, CEO en Country Manager van ENGIE Peru.

Welkom, Sylvia!

Wij zijn blij en trots te kunnen aankondigen dat Sylvia Dewael ons team komt versterken!

It’s a great time to be (a freelancer) in HR

Samen met Lesley Arens van #ZigZagHR, hebben we acht ervaren HR freelancers verzameld rond de tafel, zelfstandige HR experten die deel uitmaken van onze freelance community. Gemiddeld 30 jaar ervaring in HR én daarbuiten brengen ze mee én een uitgesproken visie waarom het zo’n fantastische tijd is om – als freelancer – aan de slag te zijn in HR. We brengen een synthese van een opmerkelijk, geanimeerd en vooral leerzaam rondetafelgesprek…

Dit is het decennium van HR, maar dan wel van een ander HR

Guy De Herde, Chief People Officer bij INSEAD, over hoe change verwezenlijkt wordt én welke de rol van HR daarin is.

You can only grow, if you can grow together

Wij zijn blij en trots te kunnen aankondigen dat Ellen Van Den Bergh ons team van matchmakers komt versterken.

HOUSE OF TALENTS NEEMT NOORDERBUUR THE HUMAN NETWORK OVER

Het Nederlandse bedrijf The Human Network is overgenomen door het Belgische House of Talents. Dit is voor beide partijen een heugelijk moment. Voor House of Talents is het een logische stap in hun meer internationaal gerichte groeiambitie. Zo halen ze heel wat extra expertise binnen. Voor The Human Network is het een goede ontwikkeling, omdat het bedrijf graag onderdeel wil zijn van een internationaal professioneel netwerk. Ook zij verwachten veel te leren in de nieuwe combinatie.

Vrijheid is hét thema voor de komende jaren

Een interview met Sofia Van Overmeire over vrijheid, vertrouwen en flexibiliteit.

Vinnig rekruteren bij Yelp: De kracht van de Rooney Rule, babbelen bij de watercooler & high fives

De kracht van de Rooney Rule, babbelen bij de watercooler & high fives

War for talent: 4 best practices om uw vacatures sneller in te vullen

Talent is schaars, blijft schaars en is dé zorg voor de toekomst van onze bedrijven.

“Voor mij is HR meer dan ooit het hart van elke organisatie!”

Samira Bersoul zal HR Talents versterken als matchmaker voor regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant

Diverse teams zijn performanter en innovatiever

Een interview met Hugo Breda, Managing Director J&J Medical Devices UK & Ireland

Vijf tips om als HR professional mensen te overtuigen

Hoe kan je als HR professional mensen overtuigen? Hoe verander je een "nee" in een "ja?"

The Big Reset Playbook: wat kunnen we nú, vandaag doen?

Elke maand interviewt #ZigZagHR een internationale HR professional. Deze keer gaat Lesley in gesprek met Nuno Gonçalves, Global Head of Strategic Capability Building bij de Amerikaanse multinational Mars Inc, Senior Faculty Member van de Josh Bersin Academy en coauteur van The Big Reset Playbook.

Je bedrijfsstrategie kan pas echt slagen als je werknemers erin geloven

Elk organisatie wil een duidelijke strategie. Een strategie waar haar werknemers achter staan. Een strategie die haar klanten voelen in de customer experience die ze krijgen. En toch worstelen veel bedrijven hiermee. Werknemers overtuigen en warm maken om echt achter die strategie te staan, blijft een uitdaging. Hoe komt dat? Waar loopt het verkeerd?

Wat is jouw strategie voor een goede hr-strategie?

Een missie, een visie en ambitie: dit zijn de belangrijkste elementen van een hr-strategie. En toch is dit niet wat de strategie van Raf Lamberts (CHRO en bestuurslid Vanderlande) zo aantrekkelijk maakt. Alleen: wat maakt zijn hr-strategie zo succesvol?

+32 9 334 81 61