CNH Industrial Zedelgem heeft een hart voor de landbouw

CNH Industrial Belgium is sinds lange tijd verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en de productie van de baanbrekende blauw/gele machines van het merk New Holland. Op de site in Zedelgem zetten ze alles op alles om jaar na jaar de nummer 1 te blijven mbt innovatie op maaidorsers, hakselaars en balenpersen. Met de hulp van ENGI’neer Tom D’Hondt, Bilal Farih en collega Dany De Decker van Technical Talents, schakelt CNH Industrial niet enkel extra expertise, maar vooral ook extra handen in om aan die uitdagingen het hoofd te bieden.  

Wereldleider binnen de agricultuursector 

“Over enkele jaren viert CNH Industrial Zedelgem zijn 120-jarig bestaan”, begint Gino Vanhoutte, Manufacturing Engineer bij CNH zijn verhaal. “Al bijna even lang, leggen we de onverdeelde focus op het vervaardigen van hoogwaardige oogstmachines, waardoor we zijn uitgegroeid tot een internationale partner voor veel bedrijven. De iconische, gele machines zijn altijd een kenmerk gebleven”.  

Ondanks deze sterke historische basis, onderging de site in Zedelgem de afgelopen jaren een grote transformatie. Het streven naar nog meer performante maaidorsers stelt CNH Industrial voor een breed scala aan uitdagingen. “Het betreft de ontwikkeling van nieuwe teststanden en productielijnen”, gaat Gino verder. “Bij dergelijke ambitieuze doelstellingen is extra ondersteuning vereist.”  Werken met Engi Talents is volgens hem een slimme keuze: “Want ze nemen op korte termijn het standaardwerk van onze collega’s over zodat er extra ruimte ontstaat voor creativiteit en innovatie binnen het team”.  

Maaidorsers, hakselaars, balenpersen en binnenkort … 

Het continue streven van CNH Industrial om de meest geavanceerde maaidorsers aan te bieden, houdt houdt iedereen scherp. Ingeschakelde ENGI’neer Tom D’Hondt , Bilal Farih en collega Dany De Decker van Technical Talents, zijn bij CNH trouwens elk op hun eigen terrein bezig. Dany versterkt het team van CNH als werkplaatsoverste in de lasserij.  

“CNH Industrial streeft er ook voortdurend naar om zijn productie zo efficient mogelijk te laten verlopen.  Daarvoor bekijkt men op dit ogenblik om ruimte vrij te maken, en dat start allemaal bij de gedetailleerde tekeningen”, vertelt Dany. “Via een systematisch proces wordt na de conceptontwikkeling op tekening telkens 2000m² aan ruimte vrijgemaakt en vervolgens opnieuw ingericht met rolbruggen, vloeren, lasposten en werkzones. Het is dan mijn taak om ervoor te zorgen dat alles uitgevoerd is zoals op de tekening gepland”. Maar ook precisie in de lasserij is belangrijk. Zo is Dany ook elke dag bezig met de controle van kalibers en het verplaatsen van matrijzen, zodat de apparatuur en gereedschappen perfect zijn afgestemd op de vereisten van nieuwe machines. 

Modernisatie vraagt flexibiliteit binnen de schilderafdeling 

“Mijn naam was me vooraf gegaan bij CNH Industrial, want ik ben in september begonnen in de schilderafdeling waar mijn vader na 30 jaar op pensioen ging”, grapt ENGI’neer Tom D’Hondt. Tom is verantwoordelijk voor het opstellen van het schilderproces op de poederlakafdeling. “Een werkrapport komt binnen over de te schilderen onderdelen, waarna wij een gedetailleerde werkkaart opmaken waarin aspecten zoals bakduur, grondlagen en technische specificaties voor de schilders zijn opgenomen”. Om aan deze vereisten te voldoen, ontwerpt Tom uiteenlopende ophang- en afschermgereedschappen. “Blijkt een tool nog niet te bestaan? Dan creëren we zelf nieuwe gereedschappen”. Zo voorziet CNH Industrial alle onderdelen tot in de kleinste details van de gekende blauwe en gele kleuren.  

Naast zijn werk in de poederlaklijn, biedt Tom sinds kort ondersteuning op de lowbake natlaklijn. “Ik ontferm me over de aankoop van materialen op de afdeling. Als ENGI’neer is het mijn taak om CNH Industrial te ondersteunen met mijn kennis en kunnen. Snel mee zijn in de draai en je flexibel opstellen, is daarbij belangrijk”, gaat hij door. Op de achtergrond neemt Tom ook werkvoorbereidingstaken op zich, zoals het maken van werktijdberekeningen en de administraties binnen het SAP-pakket.  

De juiste mensen op de juiste plek 

“Wij zijn heel tevreden over de samenwerking”, deelt Gino enthousiast. “Engi Talents brengt ons de juiste mensen aan met de juiste vaardigheden. Bovendien creëren ze meerwaarde door regelmatig seminars te organiseren voor hun klanten waarop we blijven leren en groeien”. Onze ENGI’neer Tom reflecteert ook positief over zijn ervaring: “Elke dag is anders, er is veel variatie. En die uitdagingen zijn ook het leukste aan werken bij Engi Talents”.  

En nu? Samen vol enthousiasme uitkijken naar wat de toekomst brengt!