Opleiden is het nieuwe rekruteren
Dixit Steve Rousseau, CEO van House of Talents. “Door de schaarste op de arbeidsmarkt wordt intern opleiden meer dan ooit het nieuwe rekruteren, daar ben ik rotsvast van overtuigd”. En zo geschiedde.
Het is deze maand exact 12 jaar dat ik voor HOT werk. Gestart op een Carnavalsmaandag. Het enige jaar dat ik het Aalsterse volksfeest gemist heb trouwens. Gedurende 11 jaar heb ik meegebouwd aan Sales Talents. Alles gegeven. Met volle overgave en passie voor het vak. Tot ik in 2020 een zwaar verdict kreeg op gezondheidsvlak. Ik moest lossen. Voor mezelf zorgen. Twee maanden heeft het geduurd. En toen stond ik er weer. Met een iets beperktere mobiliteit maar met een even grote drive. Met dank aan Steve voor de opportuniteit.
En zo ontstond verleden jaar het idee om een Academy op te starten binnen House of Talents. Als we die witte raaf niet meer vinden, dan gaan we ze zelf opleiden en coachen. Toch? Hire for attitude, train for skills!
Het eerste opleidingstraject is ondertussen achter de rug. Een waar avontuur voor zowel de trainees als de coaches. Maar kijk, na 3 maanden intensieve begeleiding heeft iedereen zijn plekje gevonden. Wat ik zelf geleerd heb? Geef mensen kansen, geloof in hen, train ze en neem ze mee in hun journey, op weg naar hun next step in hun carrière. Maak van hen het schaap met 5 poten en creëer jobs voor hen, op maat, rekening houdend met hun kennen, kunnen en willen. Succes gegarandeerd.
De 2e editie van The Recruiter Academy start op 7/3 a.s. Durf je de uitdaging aan om jouw lot te leggen in een team van experten die van jou een toprecruiter maken?
Spread the word or join us… if you dare!
Warme groet,
Ilse De Schrijver - Project Manager
| Meer weten over The Recruiter Academy? |
