Et c'est parti...

Wat was me dat afgelopen weekend. Nieuwjaar in februari. Bevrijdingsdag. On-ge-loof-lijk. Het moet volgens mij gevoeld hebben zoals in 1945. Letterlijk. The gates are open. Dat is duidelijk.

Ook bij House Of Talents gaat het hard. 3 uitnodigingen op 2 weken tijd. Een Family Day voor het hele gezin, een uitgestelde Kick Off voor de collega’s. Als sinds jaar en dag een traditie bij HOT. Elk jaar wat meer volk, elk jaar wat grootser. Maar de nostalgie van De Barkentijn, daar kan niets of niemand aan tippen. Er staat ook een “meet en greet” gepland. Elkaar weer leren kennen. Wie zijn al die nieuwe collega’s? De anciens weer herontdekken. De tijd van het vuistje is in terugval. Langzaam maar zeker. Ik weet weer wat ze bedoelen met huidhonger.

En zo zijn er tal van nieuwe woorden. Hybride werken bijvoorbeeld. Ik heb het moeten opzoeken de eerste keer dat ik het hoorde. Een stukje thuiswerken, een stukje op kantoor. Een zegen of een vloek? De discussies laaien weer op. Is proximity efficiënt of werken we efficiënter zonder proximity? Samen op kantoor. Samen lunchen. Samen een high five. Samen bellen. Samen lachen. Samen troosten. Fun@work, ik weet wat kiezen.

Et c’est parti. Binnen 2 weken beginnen we er aan. The Recruiter Academy. 6 nieuwe rekruten die beginnen aan een nieuw avontuur. Alles-is-nieuw-voor-hen. Echt alles. En het is mijn taak om ze te introduceren in de wondere wereld van HR. Geen hybride werken voor ons. Alle dagen samen alles ontdekken, leren, toepassen en verdomd goed worden in de job.

Afraid? Good! Because great things never come from comfort zones.

Warme groet,

Ilse De Schrijver - Project Manager