Harder, faster, stronger!
Shame on me. 2 jaar heb ik mij voorgenomen om niet-meer-op-dezelfde-manier-te-werken-als-voordien. Vertragen, betere work-life balance Ilse, dát had ik mij nochtans ten stelligste voorgenomen. Maar toen de barometer op geel sprong deze week ontplofte alles. Letterlijk.
Oorlog in Europa, ik volg het elke dag vol afschuw. On-ge-loof-lijk wat daar gebeurt. Het is haast niet te vatten. Zo dichtbij en zo veraf. Damn. En toch draait alles verder. Voesj doeng zeggen ze in Aalst. En dat is wat ik doe want de nieuwe rekruten moeten opgeleid worden om binnen 3 maand toppers te zijn in hun vak. Future recruiters.
Deze week las ik een artikel over professionele ghosting. Voor diegenen die de term niet kennen: een bedrijf dat geen feedback geeft aan sollicitanten, meestal wanneer ze in een eindfase zitten, en de kandidaat zonder verder nieuws achterlaten.
Solliciteren vergt veel van een mens. Moed, toewijding geduld. Eigenlijk een fulltime job. Je solliciteert, hebt verschillende gesprekken en hoopt op een loonvoorstel want alles zit goed. En plots hoor je niets meer. Je wacht af en steekt wat kaarsjes aan. Niets. De 2e week schrijf je voorzichtig een mail om te vragen of er al nieuws is. Niets. Misschien toch eens bellen? Helaas, de verantwoordelijke zit in meeting. En daarmee moet je het doen. Weg hoop op die fantastische job in dat top bedrijf.
Maar omgekeerd kan het ook. 100 mensen heb ik in totaal benaderd. Via mail of telefonisch. Online of face-2-face. Uren, dagen, weken aan één stuk door. Ik heb gewikt, gewogen, getwijfeld en beslist. Maar ik heb altijd gereageerd. Op elk telefoontje, mailtje of sollicitatie. Altijd. Benieuwd hoeveel mensen er plots in de Bermuda driehoek verdwijnen, hoeveel kinderen er ziek worden en grootouders die in de kliniek liggen? Veel. Heel veel. Of dat ook onder de noemer professionele ghosting valt weet ik niet maar ik kan alleen maar beamen dat het niet professioneel overkomt. Feedback is belangrijk, positief of niet.
Finaal zijn we afgelopen maandag met 4 toppers van start gegaan. Alles-is-nieuw. Maar net dát maakt dit avontuur zo leuk en spannend. Harder, faster, stronger. Soms mag het wel.
Warme groet,
Ilse De Schrijver - Project Manager
| Meer weten over The Recruiter Academy? |
