Technieker Yoni aan het woord
Ik werk ondertussen reeds 9 jaar voor Technical Talents. Ik ben gestart als Onderhoudstechnieker, waarna ik na een 3-tal jaar gepromoveerd ben tot Werkvoorbereider. Hierbij was ik verantwoordelijk voor het plannen van de onderhoudswerken en het leiden en ondersteunen van allerlei projecten. De onderhandelingen met Technical Talents over deze promotie verliepen allemaal erg vlot, correct en vlekkeloos. 2 Jaar geleden maakte ik opnieuw promotie, waarbij ik nu aan de slag ben als Supervisor. Samengevat ben ik nu verantwoordelijk voor de dagdagelijkse leiding van een team bestaande uit 13 techniekers die ervoor zorgen dat de productie altijd up en running blijft.
Een van de redenen waarom ik voor Technical Talents heb gekozen, is de familiale sfeer. Je kan steeds alles vragen en er is altijd een bereidheid om te helpen. Met de overname door House of Talents, is Technical Talents gegroeid naar een groter professioneel bedrijf, maar toch is de familiale sfeer altijd gebleven. Ik heb op bijna dagdagelijkse basis contact met mijn contactpersoon bij Technical Talents, waarmee ik ook een zeer goede band heb. Ook met de leidinggevende heb ik een goed contact, wat toont dat de familiale sfeer nog sterk aanwezig is. Je voelt ook dat er ruimte is voor investeringen, zo worden er bijvoorbeeld kwalitatieve opleidingen aangeboden aan het personeel. We krijgen ook een bedrijfswagen met tankkaart en kwalitatief materiaal, waarmee we de klant altijd goed van dienst kunnen zijn.
Het leuke aan Technical Talents is dat je veel mogelijkheden hebt, ikzelf werk al 9 jaar bij dezelfde werkgever omdat ik hier zelf voor kies. Indien ik meer variatie zou willen, kan ik er ook voor kiezen om te wisselen van project. Dit is een groot voordeel dat je niet krijgt als je intern bij een werkgever aan de slag bent.
