Young Sales Potential | A-brand FMCG

Voor onze klant, een producent binnen de voedingsindustrie (Machelen/Brussel), zijn wij op zoek naar een Young Potential met goesting in een eerste rol als Sales Representative.

Onze klant is een premium A-merk binnen de voedingsindustrie, maar heeft geen productie in België. Het Sales team in België telt ongeveer 7 personen. Onder de collega's heerst een no nonsense sfeer en is open communicatie key.

Als Young Sales Potential, leer je in een record tijd alles dat je in staat stelt om de verantwoordelijkheid over een uitgebreide klantenportefeuille te dragen in de regio Vlaams-Brabant. Hét opstapje naar andere rollen binnen de organisatie. 

Jouw verantwoordelijkheden wanneer je start in een de rol als Young Sales Potential: 

• Bezoeken van bestaande klanten, met een focus op F1, F2 en F3 supermarkten;
• Dagelijkse focus op de controle van displays, prijzen, promoties en concurrentiepositie;
• Up-to-date houden van het CRM systeem met distributie-, sales- en bezoekinformatie;
• Maandelijkse field sales meeting voor het bespreken van de resultaten en de strategie.

Jouw takenpakket en verantwoordelijkheden worden continue aangepast en bijgesteld om jou maximaal te laten groeien. 

De ideale kandidaat:

• Heeft een Bachelor diploma op zak;
• Heeft een eerste ervaring als (junior) accountmanager of sales promotor B2B sales; 
• Heeft een eerste ervaring in een FMCG omgeving; 
• Spreekt vloeiend Nederlands & Engels;
• Heeft geen schrik om zich uit te drukken in het Frans;
• Is ambitieus, zelfstandig, assertief en teamgericht. 

Werksfeer en cultuur:

Je komt terecht in een jonge werkomgeving waarin je je zelf kan ontwikkelen en kan groeien. Open en eerlijke communicatie is de norm en een zekere assertiviteit wordt geapprecieerd.

Loonpakket:

• Een competitief bruto salaris, afgestemd op jouw ervaring en prestaties;
• Mogelijkheid om een kwartaalbonus binnen te halen;
• Bedrijfswagen en tankkaart;
• Netto onkostenvergoeding;
• Dagvergoeding;
• Laptop en gsm-abonnement;
• Ecocheques;
• Sport & cultuurcheques;
• Groepsverzekering;
• Hospitalisatieverzekering;
• 6 ADV dagen

Praktisch:

• Je werkt in een 39-uren week, je maakt je planning zelfstandig op;
• Je bent voornamelijk aan het werk bij klanten;
• Sollicitatieproces: een gesprek met de accountmanager van Sales Talents, gevolgd met minimum 2 gesprekken bij de klant zelf.