Senior Recruitment Officer

Onze klant is de partner van mobiliteitsoplossingen voor particulieren en bedrijven: duurzame mobiliteit - multimobiliteit - mobiliteitsstrategie - vlootbeheer – huur op lange termijn - bedrijfsvoertuigen ...

Om haar HR-afdeling in Zaventem te versterken, is HR Talents op zoek naar een Senior Recruitment Officer.

Je komt terecht in een dynamisch team van 7 personen.

Je rapporteert aan de HR Director.

Als Senior Recruitment Officer ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van alle profielen voor alle afdelingen. Daarnaast werk je nauw samen met de business en HR Business Partners.

• Recruiter rol van A tot Z met een 360° zicht op alle openstaande vacatures binnen het bedrijf
• Analyse van de rekruteringsbehoeften, het aanbieden van voorstellen en oplossingen
• Jobintake met hiring/businesmanager
• Ontwikkeling van de functiebeschrijving en publicatie ervan op de verschillende kanalen
• Proactief zoeken naar talent (sourcing via LinkedIN, diverse kanalen en eigen netwerk)
• CV-selectie
• Telscreening (motivatie peilen, ervaring beoordelen en opzegtermijn van de kandidaat controleren)
• Contacten met wervingsbureaus en uitzendbureaus
• Wees het bevoorrechte aanspreekpunt voor rekruteringspartners: behoefte briefing, opvolging van kandidaten, interne coördinatie
• Verantwoordelijk zijn voor het monitoren en evalueren van hun voorkeurspartners
• Vlot contact met (team)managers (hen op de hoogte houden van de voortgang van de werving)
• Het voeren van face-to-face interviews met hiring/business manager
• Onderhandeling en salarisvoorstel
• Contractondertekening
• Campus recruitment
• Partnerschappen met scholen
• Coördinatie van jobbeurzen (opgezet in samenwerking met het Marketingteam)
• Verantwoordelijk voor het bewaken van het Werving & Selectie budget
• Deelname met het team aan diverse HR-projecten

• Je bent tweetalig FR/NL (een must-have) en je beschikt over een goed niveau Engels
• Je beschikt over een bachelor diploma
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante professionele ervaring in recruitment
• Je hebt ervaring met het rekruteren van bedienden in de bank-, verzekerings-, leasing-, HR-sector, enz.
• Gepassioneerd door recruitment volg je de laatste recruitmenttrends
• Ervaring met campus recruitment is een pluspunt
• Je kan meerdere vacatures en veel informatie beheren
• Kennis van tools (Taleo) is een troef 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat aantrekkelijke vacatures te schrijven, rekening houdend met de Employer Branding

Jouw kwaliteiten: open-minded, flexibel, communicatief, autonoom, proactief, ondernemerszin, nauwkeurig, stressbestendig, teamspirit...

Je bent op zoek naar: een dynamische omgeving, overleg, teamwerk, communicatie met verschillende afdelingen

Onze opdrachtgever biedt jou:

• De mogelijkheid om deel uit te maken van een team van enthousiaste collega’s
• Een vaste baan die je voldoende afwisseling en dagelijkse uitdagingen biedt
• Talrijke teamactiviteiten, zowel door het bedrijf als door collega’s georganiseerd
• Een competitief salaris aangevuld met sociale voordelen zoals: maaltijdcheques, ecocheques, een bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, enz.
• Hybride werken (maximaal 2 dagen per week na een introductieperiode)
• Uitgebreid opleidingsaanbod met tal van doorgroeimogelijkheden