Senior Recruitment Officer

Notre client est le partenaire de solutions de mobilité pour particuliers et sociétés: mobilité durable  - multimobilité – stratégie de mobilité – gestion de la flotte – location à long terme – véhicules utilitaires ...

Afin de renforcer son département RH à Zaventem, HR Talents est à la recherche d’un(e) Senior Recruitment Officer.

Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 7 personnes.

Vous rapportez au directeur des ressources humaines.

En tant que Senior Recruitment Officer, vous prenez en charge le recrutement de tous les profils pour tous les départements confondus. Vous travaillez également en étroite collaboration avec le business et les HR Business Partners.

• Rôle de recruteur de A à Z avec une vue 360 ° sur tous les postes ouverts au sein de la société
• Analyse des besoins en recrutement, apport de propositions et de solutions 
• Job intake avec hiring/business manager
• Elaboration du descriptif de fonction et publication de celui-ci sur les différents canaux
• Recherche proactive de talents (sourcing via LinkedIN, canaux divers et votre propre réseau) 
• Sélection de CV
• Telscreening (jauger la motivation, juger l'expérience et vérifier la période de préavis du candidat)
• Contacts avec les bureaux de recrutements et les bureaux d'intérims 
• Être l’interlocuteur privilégié des partenaires de recrutement: briefing des besoins, suivi des candidats, coordination interne 
• Être responsable du suivi et de l’évaluation de leurs preferred partners
• Contacts aisés avec les (team) managers (les tenir informés de l’avancement du recrutement) 
• Réalisation d’interviews en face-to-face accompagné du business manager 
• Négociation et proposition salariale
• Signature du contrat 
• Campus recruitment 
• Partenariats avec les écoles 
• Coordination de salons pour l’emploi (mise en place en collaboration avec l’équipe Marketing)
• Responsable du suivi du budget Recrutement & Sélection
• Participation avec l'équipe sur divers projets RH

• Vous êtes bilingue FR/NL (un must have) et vous avez un bon niveau d'anglais
• Vous possédez un diplôme de bachelier
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le recrutement
• Vous avez une expérience du recrutement des employés dans le secteur bancaire, assurance, leasing, HR...
• Passionné(e) par le recrutement, vous suivez les dernières tendances en matière de recrutement
• Une expérience en campus recruitment est un plus
• Vous êtes apte à gérer plusieurs offres d’emploi et beaucoup d’informations
• La connaissance d’outils spécifiques au domaine (Taleo) est un atout
• Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et êtes capable de rédiger des offres d’emploi attrayantes en tenant compte de l’employer branding

Vos qualités : ouvert d'esprit, flexible, communicatif, autonome, proactif, esprit d’entrepreneur, précis, résistant au stress, esprit d’équipe… 

Vous recherchez : un environnement dynamique, la concertation, le travail en équipe, la communication avec différents services

Notre client vous offre :

• La possibilité de rejoindre une équipe de collègues enthousiastes
• Un poste fixe qui vous offre suffisamment de variété et de défis quotidiens
• De nombreuses activités d'équipe, organisées tant par l'entreprise que par les collègues
• Un salaire compétitif complété par des avantages sociaux tels que : des chèques-repas, des éco-chèques, une voiture de société, une assurance groupe et hospitalisation, etc.
• Le travail hybride (jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'introduction)
• Offre de formation étendue avec de nombreuses possibilités de carrière