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PourquoiHR Talents?

Pourquoi
HR Talents?

Notre réserve de 10 000 professionnels en RH peut devenir votre équipe de talents en RH de demain.

         

Pourquoi des centaines de clients satisfaits choisissent HR Talents ?

Nous sommes le spécialiste d'une seule niche

Les ressources humaines sont notre domaine. Pour nous, un candidat ne se résume pas à un C.V. : nous travaillons avec et pour les gens. Des talents très compétents à la recherche de nouveaux défis : tels sont les profils que nous dénichons pour vous. Un contrat permanent, temporaire ou pour un projet spécifique ? Comptez sur notre expertise !

HR community

Nos antennes ? Elles scrutent le marché en continu. Nous attirons en permanence des talents, bien avant que vous nous confiez votre poste vacant. Nos 20 consultants sont en contact quotidien avec notre communauté RH tant en Belgique qu' à l'étranger. Connaissant le marché actuel, ils disposent déjà de plus de 10 000 professionnels RH. Votre candidat idéal se trouve peut-être déjà dans notre réseau.

Nous recherchons la correspondance parfaite

Une abondance de C.V. ? Personne n’en voudrait ! Nous vous présentons que des candidats dont nous sommes sûrs à 100 % et en qui nous croyons, pour mener à bien votre mission. Chaque candidat est rencontré, sélectionné et redirigé en fonction de son profil. Nous relions les équipes  RH aux candidats, et non les postes vacants aux curriculum vitae.

De plus, nous sommes


Rapide
Grâce à notre connaissance du marché, nous trouvons rapidement le bon candidat.

Ciblé sur une seule niche
Nous nous concentrons sur les talents RH, ni plus, ni moins.

Personnel
Nous n’aimons pas faire défiler les C.V. Nous fonctionnons selon une approche humaine et sur mesure.

Notre méthode

 

1. Analyse

Avant d'effectuer une recherche spécifique dans notre réseau, nous analysons vos besoins. Quelle expertise recherchez-vous, quels sont les défis auxquels vous êtes confrontés et quelles sont les valeurs et les normes que vous prônez ? Sur cette base, nous établissons un profil qui nous permet de trouver la correspondance parfaite.

 

2. Correspondance avec le profil adéquat

Ne vous attendez pas à recevoir une pile de C.V. Nous vous présentons uniquement les candidats, dont nous sommes sûrs à 100%. Taillés pour le poste, ils s'intégreront dans votre équipe. Nous recherchons résolument le match parfait.

3. Suivi ultérieur

Même après l’intégration du candidat, nous sommes là pour vous. Nous restons en contact, effectuons des évaluations régulières et suivons de près votre satisfaction. Garder le contact avec notre réseau et offrir une valeur ajoutée à votre entreprise est dans nos gênes. Tel est notre objectif.

Pour des missions permanentes, temporaires ou d'évaluation

Un candidat pour rejoindre votre équipe RH à long terme ?

Un généraliste ou un spécialiste RH pour un CDI ? Faites-nous confiance !
Nos recherches vont bien au-delà de la description du poste. Nous discutons avec vous, définissons l'offre d'emploi et ciblons le profil précis que vous recherchez. Nous nous basons sur vos besoins, votre défi et sur les valeurs de votre entreprise.

Un projet RH temporaire ?

Vous recherchez un manager RH intérimaire disponible immédiatement ? Nous l'avons rencontré avant de recevoir votre demande. Notre réseau de plus de 5 000 indépendants expérimentés offre une sécurité et une solution. Chacun des candidats que nous vous présentons peut rapidement intégrer votre équipe et apportera une expertise et des idées innovantes, de par sa position externe. Nos freelances travaillent de manière ciblée sur les résultats. Vous offrez un temps partiel, un temps plein, à court ou à plus long terme ? Nous vous présentons le manager RH intérimaire qu'il vous faut. Une flexibilité sur mesure, prête à l’emploi !

Besoin d’un soutien opérationnel temporaire ?

Vous souhaitez alléger temporairement votre charge de travail en déléguant des tâches (administratives) relatives aux RH au niveau de la direction ?
Nos propres consultants en RH sont à votre service. Tous sont déjà motivés à l’idée de vous aider temporairement dans le domaine des RH (soft skills ou hard skills), comme les salaires, les formations, le recrutement, la législation sociale, l'administration du personnel, etc.
Junior ou senior ? Temps plein ou temps partiel ? Contactez-nous et nous vous mettrons en contact avec le candidat approprié. La garantie d’un démarrage rapide.

Service d’assessment ?

Vous souhaitez évaluer le potentiel des candidats ou de vos employés actuels ?
Lors d'une évaluation, nous établissons une liste claire de compétences et d'aptitudes, mais vous pouvez tout aussi bien nous demander un aperçu des qualités sous-jacentes, de la motivation, de la personnalité et des capacités de réflexion.
Toutes nos évaluations sont réalisées sur mesure, en fonction de vos souhaits et de vos besoins. Réactiver, sélectionner, établir un plan de carrière ou réduire la rotation du personnel dans un service ? Nous dressons une analyse complète, vous permettant de prendre des décisions fondées.

Notre communauté

Notre objectif ? Réunir les talents en RH et les employeurs. Pour nous, un bon réseau est primordial : nous favorisons le partage de connaissances lors d'événements, de webinaires et d'ateliers. Nous gérons une communauté qui a son propre ADN et qui n’hésite pas à échanger ses expériences, permettant à chacun de mieux se connaître et à nos collaborateurs de trouver l’offre qui vous correspond le mieux. Nous investissons beaucoup dans notre communauté et tout le monde en profite.

Nous contacter

Un poste vacant dans votre service RH ? Un nouveau projet RH ? Envie d’en savoir plus sur nos services ? Découvrez sans attendre comment notre équipe peut faire la différence !

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