Talent Acquisition Specialist N/F

Passie voor Recruitment, oog voor talent? Kan je veel ballen tegelijk in de lucht houden en draag je graag bij aan de verdere professionalisering van HR?

De Talent Aquisition Specialist is de strategische partner van de hiring managers op het hoofdkantoor:

• Je bepaalt mee de recruitment strategie en beheert gemiddeld een 15-20 vacatures.
• Bijdragen aan de recruitmentactiviteiten voor de vestigingen in België en Luxemburg
• Meewerken aan diverse HR-projecten mbt recruitement.
• Online campagnes opzetten, online en offline rekruteren.
• Recruitment Marketing toepassen, waarbij je alle ruimte krijgt om tot resultaat te komen.
• Employer Branding toepassen om het werkgeversmerk te versterken en talent aan te trekken.
• Campus Recruitment om de Young potentials aan te trekken.
• ATS implementeren.
• Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter van Nederland en rapporteert aan de Recruitment Manager.

• Min. 5 jaar werkervaring bij een recruitmentbureau en/of als Corporate Recruiter.
• Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans.
• Je blinkt uit in stakeholdermanagement, schakelt snel en stelt zorgvuldig en vlot prioriteiten.
• Je werkt graag autonoom.
• Flexibel: regelmatige verplaatsingen naar Rotterdam.

• Een 360° rol met autonomie en vrijheid.
• Een voltijdse job (39u/week) in vast dienstverband.
• Loon aangevuld met extra legale voordelen zolas maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Bedrijfswagen.
• Na de inwerkperiode is er mogelijkheid tot thuiswerk.