Payroll Teamlead te Wilrijk

Onze opdrachtgever is een hippe organisatie met internationale bekendheid wereldwijd. Wegens continue groei gaan wij voor hen op zoek naar een gepassioneerde Payroll Teamlead, om het huidig hard HR team in Wilrijk te vervoegen.

• In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR voor meerdere entiteiten, allen onderdeel van de groep. 
• Samen met je team van 2 payroll officers ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor vragen over payroll, verzekeringen, bedrijfswagens, HR-systemen, Flexible Income Plan, enz. 
• Je coacht en begeleidt jouw teamleden en blijft ook operationeel met plezier actief meewerken. 
• Je bereidt jaarlijks bonusberekeningen voor alle entiteiten voor, waarbij je rekening houdt met de specifieke spelregels van de onderneming.
• Je onderzoekt en bereidt disciplinaire dossiers voor.
• Je neemt de leiding in allerhande projecten, zoals de organisatie van sociale verkiezingen 2024.
• Daarnaast houd je jezelf up-to-date met de laatste ontwikkelingen in payroll en sociale wetgeving om HR-processen te optimaliseren en de kwaliteit te waarborgen.

• Je beschikt minimaal over een bachelor, kan terugkijken op meerdere jaren ervaring in een brede payrollfunctie en beschikt over een eerste people management ervaring.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en nauwkeurig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Nederlands, Frans en Engels vormen geen barrière voor jou.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een snel evoluerende omgeving kunnen tonen zijn een must. 
• "Problemen zijn er om opgelost te worden", dat is jouw ingesteldheid.
• Ervaring met e-Blox is een plus. Een gedegen kennis van Excel is onontbeerlijk. 

• Een salarispakket met extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen en mogelijkheid om in te stappen in het Flexible Income Plan.
• Een gedreven en gepassioneerd team van Hard en Soft HR specialisten waar je dagdagelijks kan op rekenen. 
• Een bedrijf waar opportuniteiten gecreëerd worden en interne mobiliteit aangemoedigd. 
• Flexibiliteit, jij beheert jouw agenda autonoom en kan uiteraard ook telewerken.