Payroll Specialist

Voor een boeiend bedrijf waar innovatie, ambite en ondernemingszin deel uitmaken van het DNA en waar je werkt met en voor de meest diverse collega's, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist.

Taken kunnen evolueren naargelang jouw interesse en talenten:

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de kwalitatieve en stipte verwerking van de loonadministratie, i.s.m. SD Worx (PC200).
• Je bezorgt input aan je collega’s van Finance voor een vlotte provisie, budgettering en loonreconciliatie.
• Je adviseert collega’s over HR-topics zoals sociale wetgeving, verloning en vakantiegeld.
• Je verzorgt onze HR-administratie, stelt contracten op voor nieuwe medewerkers, volgt aanvragen voor ouderschapsverloven op en organiseert de on- en offboarding.
• Je bent samen met je leidinggevende verantwoordelijk voor compensation & benefits, met een focus op het beheer van verzekeringen.
• Je rapporteert aan het Head of HR, die je de nodige ondersteuning geeft bij al je taken.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in payroll. Kennis van E-Blox is een grote troef.
• Gezien je adviserende rol, vind je het belangrijk om op de hoogte te zijn van de sociaaljuridische actualiteit. Je leert graag bij via opleidingen, events of andere informatiekanalen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
• Je hebt een sterk analytisch inzicht. Dat uit zich onder andere in je excel-skills en in het vlot interpreteren van data.
• Je hecht belang aan duidelijke en respectvolle communicatie. Je haalt energie uit het verder helpen van collega’s.
• Je bent een teamplayer met een positieve ingesteldheid en een gezond kritische geest. Je vindt het ook fijn om iets buiten je takenpakket te doen.
• Je werkt klantgericht en autonoom en je aarzelt niet om frisse ideeën te lanceren.

• Je maakt deel uit van een hecht en efficiënt HR-team dat uiteraard erg mensgericht is, maar waar ook stiptheid en een correcte administratie erg belangrijk zijn.
• Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om zelf ideeën aan te brengen en jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede work life balance met flexibele werkuren en mogelijkheid tot 50% thuiswerk