Payroll Advisor

Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR

Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft. 

Jouw takenpakket:

• Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd: 
  • Voorbereiding en ingeven van prestaties 
  • Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT...) 
  • Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques 
  • Indien van ASR aangiftes; 
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst. Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving: 
  • Informatie opzoeken en doorgeven 
  • Loonoptimalisaties opzetten 
  • Opmaken van arbeidsreglementen en policies 
  • Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies 
  • Voorbereiding van een controle van sociale inspectie; 
• Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ; 
• Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag: 
  • Dimona-aangiftes tijdig doorgeven 
  • Contracten opmaken 
  • Ontslagdocumenten opmaken 
  • Verbrekingsvergoedingen berekenen; 
• Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant; 

• Je hebt over een bachelor in een financiële, economische of HR richting
• Je bouwt op een eerste ervaring met loonverwerking
• Je beschikt over een grondige kennis van de sociale wetgeving, kennis van het loonpakket Prisma is een pluspunt
• Je beschikt over Nederlands, basiskennis van Frans en Engels is noodzakelijk
• Qua persoonlijkheid beschik jij over proactieve houding en klantgericht

Je komt terecht in een fijn, collegiaal team! Daarnaast krijg jij een:

• Aantrekkelijk brutomaandsalaris
• Extra legale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Eco-cheques
  • Glijdende uren
  • Home office
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Mogelijkheid tot firmawagen