HR Generalist (HRBP)

Als HR generalist ben je verantwoordelijk voor het geven van HR advies en bied je ondersteuning aan de medewerkers en managers in de organisatie.

Tewerkstelling regio Vilvoorde.

*** Medior/senior niveau, kaderfunctie ***

Een operationele lokale HR rol waar je verantwoordelijk bent voor het beheer van de verschillende aspecten binnen de employee life cycle:

• Actief deelnemen aan de implementatie en opvolging van diverse HR projecten rond actuele thema's zoals functieclassificatie, prestatie- en competentiemanagement, absenteïsme, L&D, employer branding,...
• Implementeren van het communicatieplan en creëren van content voor intranet, mails en nieuwsbrieven in samenwerking met het Management Team.
• Een ondersteunende rol spelen in de relaties met de vakbonden, zoals het voorbereiden, bijwonen en opvolgen van vergaderingen.
• Opstellen van de jaarlijkse opleidingscatalogus, afgestemd op de behoeften van de organisatie en de medewerkers.
• Workshops organiseren en geven rond de ontwikkeling van team- en leiderschapscapaciteiten.
• Verantwoordelijk voor W&S van kaderleden en bedienden (nationaal en internationaal) en het dagelijkse beheer van de HR-activiteiten, van onboarding tot offboarding.
• Je werkt hoodzakelijk van op kantoor.

• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als HR Generalist of HR Business Partner en dit binnen een productie- of arbeidersomgeving.
• Ambitie om door te groeien naar een meer strategische rol en voor meer verantwoordelijkheid.
• Goede en parate kennis van sociale wetgeving.
• Hands-on en georganiseerd: je past je gemakkelijk aan in een veranderende omgeving, aan de noden van de business. Je stelt prioriteiten en brengt structuur in je werk.
• Uitstekende communicatieve, luistervaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden.
• Empathie, assertiviteit, servicegerichtheid, nauwkeurigheid en discretie bepalen je persoonlijkheid.
• Uitstekende kennis Nederlands en Engels + goede kennis Frans.

• Een voltijdse job in vast dienstverband.
• Een afwisselende functie met impact en ruimte voor pionierswerk.
• Een carrière in een internationale, ondernemende en financieel stabiele omgeving.
• Een competitief loon in lijn met je ervaringsniveau (max 6000 € B/M) aangevuld met extra legale voordelen zoals een jaarbonus, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering...
• Bedrijfswagen
• 20 dagen jaardlijks verlof + 12 ADV dagen en 5 extra dagen.