Voor jou als zorg- of verpleegkundige
Een flexi-job is een slimme manier om bij te verdienen naast je hoofdjob. Het grote voordeel: bruto is netto. Je betaalt geen belastingen en geen persoonlijke sociale bijdragen op wat je verdient, tot 18.440 euro per jaar (bedrag 2026). Je kiest zelf wanneer en hoeveel shifts je opneemt.
Niet iedereen komt in aanmerking. Je kan een flexi-job doen als je al minstens 4/5 werkt bij een of meerdere andere werkgevers (gemeten in een referentiekwartaal), of als je gepensioneerd bent. Voor zorgfuncties geldt bovendien dat je over het vereiste diploma en de kwalificaties beschikt. Twijfel je of je in orde bent? Wij kijken het samen met jou na.
Klaar om bij te verdienen in de zorg? Neem contact op en we bekijken samen de mogelijkheden.
Voor zorginstellingen
Zoekt u flexibel extra handen op drukke momenten? Met een flexi-jobber vangt u pieken en tekorten snel op met een medewerker die meteen inzetbaar is. U beslist zelf wanneer u de extra capaciteit inschakelt, zonder langdurig engagement.
Wilt u een flexi-medewerker aanvragen, of een eigen kandidaat als flexi-jobber inschrijven? Beide kan via onze interimdienstverlening.
Wij nemen de administratie en het arbeidscontract op ons, zodat u zich op de zorg kan concentreren.
Meer info over flexi-jobs
Officiële info vind je via Vlaanderen en werk.belgie.be.
