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Pourquoi Financial Talents?

Pourquoi Financial Talents?

Plus de 200 sociétés ont déjà fait appel à nos services pour leur trouver LE financier. Logique, nous prenons en charge le recrutement complet de A à Z et vous déchargeons de tout. En tant que prestataire de service complet pour les profils financiers nous savons exactement de quoi nous parlons et nous nous focalisons sur des relations à long terme. Notre expertise est le fondement pour la constitution de votre département financier.

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Un nombre incalculable de possibilités

 

 

Chez Financial Talents nous disposons d’un nombreux réseau de talents. Un profil financier en particulier en tête ?

Avec plus de 50.000 talents financiers dans notre réseau, nous trouverons sans aucun doute ce qu’il vous faut.

POURQUOI CHOISIR LES SERVICES EXCLUSIFS DE FINANCIAL TALENTS ?

80 % de nos clients choisissent au jour d’aujourd’hui de travailler avec nous en exclusivité. Pourquoi un partenaire ? C’est simple, nous prenons en charge une très grosse partie du processus de recrutement, nous comparons les profils qui postulent sur votre annonce avec notre réseau de candidats et accédons de la sorte à la sélection de candidats la plus affinée possible. Tout le monde est évalué au même niveau, ce qui vous permet en tant que société d’avoir une vue complète des options disponibles sur le marché. Ainsi vous évitez que des personnes soit abordés par trop de bureaux avec votre poste à pourvoir, ce qui rend l’offre exclusive et très attrayante vers le monde extérieur. Être exclusif est la clé pour attirer le talent financier dans vos filets.

Un poste vacant pour un professionnel de la finance permanent est en moyenne pourvu dans un délai de 6 semaines. Un véritable tour de force dans un secteur où les talents sont rares.

Jérémy Drossaer

Business Unit Manager

 

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Vous êtes à la recherche de talents, vous souhaitez en savoir plus sur notre façon de travailler ou prendre rendez-vous en vue d’une collaboration ? N’hésitez pas à nous contacter et nous serons ravis de répondre à vos questions.

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