Introductie
Met Supply Chain Talents zijn we de meest recente toevoeging van onze groep House of Talents België. We hebben een focus op essentiële knelpuntprofielen binnen Supply Chain Management en bieden gespecialiseerde project staffing oplossingen aan.
House of Talents is in België actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.
Als HR Officer bij Supply Chain Talents ben je mede verantwoordelijk voor het HR-luik op verschillende domeinen, met een sterke focus op rekrutering van kandidaten met ervaring in planning of procurement.
Jobomschrijving
Rekrutering (70%):
- Je helpt actief mee met de zoektocht naar nieuwe collega’s via verschillende kanalen
- Als contactpersoon met mogelijke nieuwe medewerkers en bestaande contacten, werkt jouw enthousiasme aanstekelijk om mensen te overtuigen van de mogelijkheden Supply Chain Talents
- Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpipeline uit via actieve sourcing en rekruteringsacties
- Je werkt nauw samen met de Account Managers om geschikte kandidaten te matchen aan de juiste projecten.
- Je staat in voor een vlotte onboarding en opvolging van de bijhorende administratie.
Retentie, HR-opvolging en Learning & Development (30%):
- Je voert regelmatig ‘we care’-gesprekken met onze consultants en volgt hen op HR-vlak nauw op.
- Je organiseert en begeleidt loopbaangesprekken en tussentijdse evaluaties om onze medewerkers optimaal te ondersteunen in hun groei.
- Je ontwikkelt en coördineert opleidingsprogramma’s op maat van onze consultants en hun opleidingsnoden.
Profiel
Als employee ambassador draag je de visie van Supply Chain Talents mee uit en speel je een belangrijke rol in de verdere uitbouw van deze groeiende business.
Jouw profiel:
- Je bent afgestudeerd als Bachelor of Master en hebt enkele jaren ervaring in een rol als recruiter of HR-professional.
- Rekrutering geeft je energie, en je kijkt ernaar uit om je ook te verdiepen in bredere HR-taken zoals retentie en Learning & Development.
- Je hebt affiniteit met opleidingsprogramma’s en het begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Je bent Nederlandstalig met een goede kennis van Frans en Engels.
- Discretie is voor jou vanzelfsprekend in een HR-omgeving.
- Je werkt graag zelfstandig: je plant zelf je agenda en bent flexibel om je te verplaatsen naar onze verschillende kantoren
Je bent communicatief sterk, werkt graag in team, en weet zelfstandig je verantwoordelijkheid te nemen.
Resultaatgericht werken en empathie gaan bij jou hand in hand.
Aanbod
Je komt terecht in een ambitieuze, no-nonsense omgeving waar teamspirit en verbinding centraal staan in ons hybride werkmodel. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk groeiend bedrijf met een open en familiale sfeer.
Wij bieden een aantrekkelijk totaalpakket aan:
• Een marktconform brutoloon
• Variabel loon op basis van behaalde resultaten
• Netto onkostenvergoeding.
• Bedrijfswagen + tankkaart.
• Laptop en GSM-abonnement.
• Ecocheques twv 250 euro
• Werken in een 40-urenweek dus 32 verlofdagen
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Aandacht voor work-life balance, door middel van thuiswerken en glijdende uren.
• Een tof team en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van onze medewerkers en organisatie? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe HR Officer!
