Werknemer
Jij bulkt van talent?
Geweldig, dan hebben wij vast een plaatsje voor jou. Bekijk onze niches, vacatures en welke troeven we hebben om jou aan de job van je leven te helpen.
WAAROM KIEZEN VOOR HOT?
We investeren in talent, zorgen voor coaching, begeleiding en geven je de nodige afwisseling, werkplezier en carrièrekansen. Vast, freelance, korte of lange duur? Wij stippelen samen jouw pad uit en beschikken over een waaier aan topklanten waar jij je talenten kunt benutten.
Zo maak je mee het verschil!
Omdat je hier werkelijk het verschil kunt maken
Als ambitieuze en snelgroeiende onderneming zijn we steeds op zoek naar talent om ons te versterken. Als kersverse krijger kom je terecht in een dynamisch team aan gemotiveerde collega’s, die prat gaan op hun no-nonsense mentaliteit en dagelijks de mouwen opstropen om hun collega’s van de andere divisies te ondersteunen. Teamspirit staat daarbij centraal en een flinke dosis fun is nooit veraf.
Versterk ons dream team
Wij investeren in jou! Een stevig onboarding-programma zet je meteen op weg, waardoor je een kickstart neemt. De eerste dag is voor iedereen hetzelfde. Met een warm onthaal en een introductie in de organisatie door de HR-manager en Field coaches, trap je je carrière bij ons af.
Wij zetten in op talent
Ontwikkel je tot een raspaardje!
Bij HOT is talent development geen loos begrip. Meer nog, we hebben er een heel traject voor uitgetekend, van pre-boarding tot boost your succes!
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
- Solliciteren
Klik op de knop “Solliciteer nu” of neem rechtstreeks contact op met de contactpersoon van de vacature. Liever meteen bellen? Doen! - Korte telefonische babbel
Benieuwd naar je profiel of wil de recruiter wat extra info? Dan mag je snel een telefoontje verwachten voor een korte screening. - HR-gesprek
Klikt het aan de telefoon? Dan volgt een gesprek met HR — dat kan zowel live als via Teams. Net wat jou (en ons) het beste past. - Gesprek met de hiring manager
Was het HR-gesprek een match? Dan ga je in gesprek met de hiring manager. Soms maak je ook al even kennis met het team — altijd fijn om alvast gezichten te zien! - Loonsvoorstel
Yes! Alles goed verlopen? Dan doen we je graag een voorstel. Je krijgt het telefonisch toegelicht, zodat je meteen weet waar je aan toe bent
PRE-BOARDING
On-boarding? Allemaal leuk, maar wij beginnen al eerder met je een goed gevoel te geven. Ook tijdens het sollicitatieproces ervaar je onze warmte, bereikbaarheid en transparantie.
ON-BOARDING
Welkom aan boord! Gordel vast en twee weken gaan. Wij zorgen voor begeleiding, training, advies en ondersteuning. Starten doe je met een onthaaldag en vanaf dag 1 voel je dat alles netjes geregeld is.
VERDERE BEGELEIDING
Reken maar dat je de eerste 3 maanden stevig begeleid wordt. Dit zowel on the field als op kantoor. Na een 3-tal maanden laten we je los, maar zeker niet aan je lot over.
SET 4 SUCCESS
Het eerste 1,5 jaar bieden we je een waaier aan trainingen en workshops aan, zo ontpop je je tot een rasechte professional. Dit kan nog aangevuld worden met field coaching wanneer je daar nood aan hebt.
Solliciteer spontaan
Hier kun je gemakkelijk solliciteren voor een functie die niet opgelijst staat bij onze andere vacatures!