Employeur
BESOIN DE RENFORT ?
Vous recherchez un talent qui offrira une valeur ajoutée immédiate à votre entreprise ? Ça tombe bien, car chez House of Talents, nous disposons d'un éventail de talents et de professionnels dans pas moins de 14 niches différentes. Nul doute que nos talents feront la différence pour vous aussi.
Pourquoi choisir HOT ?
Chacune de nos divisions dispose d'experts dans leur domaine, d'une grande richesse de connaissances et d’expérience du marché. Attirer les bons talents est dans notre ADN et nous mettons nos compétences au service d’employeurs, comme vous. En effet, nous veillons à ce que les meilleurs profils soient prêts à travailler immédiatement et à devenir rentables. Employé à court ou à long terme, intérimaire ou fixe ? À vous de nous le dire et nous trouverons la solution.
Des talents « prêts à l’emploi » dans un large éventail de secteurs
Être client chez HoT ? C’est pouvoir compter sur un accès rapide à de nombreux candidats sélectionnés avec soin, dotés d’une expérience dans le domaine et pleins d’enthousiasme. Nous disposons d'un large réseau de profils hautement qualifiés qui recherchent activement un nouvel emploi. Nos consultants expérimentés vous aideront à trouver rapidement le postulant idéal pour intégrer votre équipe !
Une équipe motivée et flexible qui se plie en quatre pour vous
Nos consultants valent de l’or, et vous vous en rendrez vite compte. Chaque membre de notre équipe incarne les valeurs et l’ADN de HoT. Nous travaillons pour vous de façon proactive, en réfléchissant à la solution adéquate sans lésiner sur les efforts ; nous ne sommes complètement satisfaits que lorsque la mission est accomplie et qu’elle vous apporte une valeur ajoutée. Telle est notre façon de procéder — et ce, à chaque fois que vous aurez besoin d’un nouveau talent.
Un consultant attitré qui comprend parfaitement vos besoins
Vous préférez n’avoir qu’une seule personne de contact qui comprend votre entreprise et suit l’historique de vos postes vacants de A à Z ? C’est comme si c’était fait ! De l'accueil au suivi jusqu'à la fin de l’intégration du nouvel employé, un consultant vous sera entièrement dédié. Celui-ci restera disponible pour toutes vos questions et assurera le lien entre les candidats et vous. Notre équipe de professionnels adore relever de nouveaux défis. Bref, les collaborateurs rêvés !
1. Consultance
Vous cherchez un consultant de projet rapidement disponible pour un projet à court ou à long terme ? Dans ce cas, nous nous chargeons de tous les suivis liés aux ressources humaines et vous n'avez aucun souci à vous faire. L'employé a un contrat à durée indéterminée avec nous tout en travaillant sur un projet chez le client. Un profil qui peut être déployé immédiatement, qui dispose de connaissances et d'une expérience étendues et qui est flexible. Les entreprises qui font appel à consultance : Care Talents, eligio, Engi Talents, Financial Talents, Food Talents, HR Talents, ICT Talents, Sales Talents, Supply Chain Talents, Science Talents, Technical Talents & Human Supports Medical.
2. Recrutement et sélection
Vous êtes à la recherche d'un employé permanent ? Nos recruteurs ont certainement déjà le bon candidat en tête. Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement et examinons avec vous les compétences que doit posséder un candidat. Plus besoin de lire une pile de CV ! Nous nous en chargeons ! Nos entreprises qui offrent des services de recrutement et de sélection sont : Care Talents, Executive Talents, Financial Talents, Food Talents, HR Talents, Sales Talents, Science Talents et Human Supports Medical.
3. Intérim
Si vous recherchez une solution rapide pour une courte période, un contrat d'intérim est la bonne solution ! Ceci est possible sur la base d'un contrat journalier, hebdomadaire ou mensuel. Après une période d'intérim, le candidat peut également être placé de manière permanente dans votre entreprise. Nos entreprises qui offrent des solutions intérimaires sont : Care Talents, Human Supports Medical et Food Talents.
4. Talent Management
Quintessence vous aide à identifier les compétences, les points forts et les points de croissance d'un candidat. Des conseils personnalisés sont fournis en termes de recrutement ou d'opportunités de carrière. Tous les secteurs peuvent y avoir recours.
5. Freelance
Nous disposons d'un vaste réseau d’ indépendants dont l'expertise et l'expérience peuvent être déployées immédiatement. Pour une période temporaire, ils sont placés sur des projets chez des clients. Cela est principalement fait par Executive Talents, mais également par l'ensemble de nos Talents.
6. Direct & Executive search
La recherche directe signifie que nous approchons activement le marché et que nous recherchons le corbeau blanc. Ce travail est principalement effectué par les Executive Talents, mais aussi par tous nos talents
