Ontbijtseminarie: waarderende culturen, allesbehalve soft

Quintessence begeleidt organisaties al meer dan dertig jaar in het assessen, ontwikkelen en verbinden van mensen, met leiderschap & organisatiecultuur als vast werkterrein. Charlotte Van Beirendonck, MD People & Consulting bij Quintessence, neemt je mee in wat onderzoek vertelt over waarderende culturen. En vooral: hoe je daar als HR-professional morgen al iets mee doet.

Want waardering heeft een imagoprobleem. Het wordt nog te vaak gelezen als lief zijn voor elkaar, als de zachte kant van het verhaal, als iets dat mag wachten tot de cijfers goed zitten. Het onderzoek zegt iets anders. Waardering blijkt een krachtige hefboom voor prestaties, innovatie en duurzame betrokkenheid. Niet in plaats van scherpte, maar net als voorwaarde ervoor.

Volgende vragen komen o.a. aan bod:

• Hoe verkoop je waardering aan een directie die vooral naar cijfers kijkt?
• Waar begin je als je maar zes maanden hebt en de cultuur al jaren vastzit?
• Hoe hou je waardering weg van vrijblijvendheid en dicht bij verwachtingen en resultaat?

Tijdens dit ontbijtseminarie krijg je het wetenschappelijke kader achter waarderende culturen, de argumenten om het gesprek met je directie aan te gaan en concrete aangrijpingspunten om binnen een opdracht het verschil te maken. Je gaat naar huis met taal die standhoudt in een managementteam, niet met een goed gevoel alleen.

Praktisch: 

• vrijdag 9 oktober 2026 van 9:00 - 11:00 (welkom vanaf 8:30 voor een ontbijtkoekje)
• Voor wie? HR managers & HR experten
• Locatie: House of Talents Kortrijk (Beneluxpark 26, 8500 Kortrijk)

We houden de groep bewust klein, zodat er ruimte is voor vragen en gesprek. Het aantal plaatsen is beperkt. Schrijf je in en reserveer je plek.