Proximity warrior: Lieven Samyn
Chez Engi Talents, nous savons comment atteindre nos objectifs étape par étape. Il est extrêmement important de mener les projets de manière honnête et correcte. Notre ambition est de devenir la référence en matière de fourniture de connaissances et de capacités techniques à nos partenaires commerciaux. Grâce aux connaissances et à l’expertise que nous possédons, nous pouvons agir plus rapidement que jamais.
Business Unit Manager
What it takes to be a warrior.
Je m’appelle Lieven Samyn, j’ai 34 ans. Cela fait maintenant 14 ans que je travaille pour Engi Talents, dont 3 ans pour House of Talents. J’ai travaillé très longtemps en tant qu’Account Manager, puis j’ai évolué vers le poste de Senior Account Manager et, depuis peu, j’ai repris le poste de Business Unit Manager.
Décrivez votre travail en une phrase.
En tant que Business Unit Manager aujourd’hui, on doit gérer un certain nombre d’équipes de projet en autonomie et en indépendance. Il est important de confronter le planning et la dotation en personnel et d’établir un lien correct et efficace avec nos projets en cours et ceux qui doivent être lancés.
Avez-vous le sentiment d’être un véritable « Engi Talent » ?
Oui, absolument ! Après 14 ans, il serait étrange qu’il en soit autrement. Je suis un vrai « warrior » sur ce front.
Comment est née votre passion pour l’ingénierie ?
Cela remonte à mon enfance, j’ai toujours été fasciné par la façon dont les choses fonctionnent et sont reliées entre elles. Lorsque je compare cela à mon travail actuel, je retrouve beaucoup de similitudes. Cela me motive également à poursuivre dans cette voie.
Quelle est votre pause préférée ?
Question simple. La pause café. Cela peut être avec un client, un collaborateur ou même un collègue à la machine à café.
Téléphone ou e-mail ?
Téléphone, sans hésiter ! Je crois que nous recevons ou envoyons tous trop d’e-mails. Moi y compris. Le fait d’avoir quelqu’un au téléphone permet d’aller plus rapidement au cœur d’une question, d’un problème ou d’une idée. Je préfère donc clairement le téléphone.
Quelle est votre devise dans la vie ?
Euh... Je n’appellerais pas cela une devise, mais plutôt une sagesse que je transmets également à mes enfants. Avant tout, le fait que se lever avec le sourire et collaborer avec les gens vous mènera loin.
Quelle valeur HoT vous ressemble le plus ?
J’ai beaucoup de points communs avec les valeurs et normes que House of Talents promeut aujourd’hui. Si je devais en choisir une, ce serait l’attitude. Il est très important pour moi de faire les choses correctement et de continuer à les faire correctement. C’est ce qui me semble le plus important.
Quel est votre plus grand défi pour 2022 ?
Notre ambition affichée de croissance. Être capable d’attirer les connaissances et l’expertise nécessaires, dans plusieurs disciplines, mais surtout en période de COVID, avoir des interactions humaines suffisantes avec les collaborateurs comme avec les clients. Cette proximité est très importante.
House of Talents en 1 mot ?
La réussite ! La réussite est une attitude et une valeur que nous transmettons à tous nos collègues au sein d’Engi mais aussi de House of Talents.
Qu’avez-vous appris en tant que « HoT warrior » ?
Plusieurs choses, mais si je peux choisir : que, en tant que groupe, avec les 10 divisions au sein de House of Talents, ensemble, nous sommes plus forts que jamais. Nous pouvons faire appel à nos réseaux respectifs, échanger nos connaissances et notre expertise. Aujourd’hui, on peut dire qu’un plus un font trois.
Let's meet!
Comme Lieven, vous êtes impatient(e) de commencer tout de suite ? Vous aimez atteindre des objectifs ? Vous avez les connaissances techniques nécessaires ? Alors, vous êtes alors le(la) candidat(e) que nous recherchons ! Envoyez-nous votre candidature et, qui sait, nous pourrions nous rencontrer et nous battre pour les mêmes objectifs.
