Proximity warrior: Lieven Samyn
Bij Engi Talents weten we onze doelstellingen stapsgewijs te realiseren. Projecten eerzaam en correct uitvoeren is enorm belangrijk. Het is dan ook onze ambitie om dé referentie te worden in het voorzien van technische kennis en capaciteit bij onze business partners. Met de kennis en expertise die we bezitten kunnen we sneller schakelen dan ooit.
Business Unit Manager
What it takes to be a warrior.
Ik ben Lieven Samyn, 34 jaar. Ik werk ondertussen 14 jaar voor Engi Talents, waarvan 3 jaar voor House of Talents. Ik ben zeer lang actief geweest als Accountmanager waarna ik ben doorgegroeid naar Senior Accountmanager en sinds kort neem ik de rol op van Business Unit Manager.
Beschrijf jouw job in 1 zin.
Als Business Unit Manager wordt er op vandaag verwacht met een zekere autonomie en zelfstandigheid een aantal projectteams aan te sturen. Het is belangrijk daar ook de planning en bezettingen tegenover te plaatsen en de correcte en goeie link te maken naar onze lopende en nieuw op te starten projecten.
Voel je jezelf een echt Engi Talent?
Ja, absoluut! Na 14 jaar zou het ook vreemd zijn mocht dit anders zijn. Ik ben een echte warrior op dat vlak.
Hoe is jouw passie voor Engineering gestart?
Dan moet ik vooral terugkijken naar mijn kindertijd, ik ben altijd gefascineerd geweest over hoe dingen werken en in elkaar zitten. Als ik dit dan spiegel aan mijn huidige job vind ik daar een heel aantal dingen in terug. Dit motiveert mij ook om hierin te blijven gaan.
Wat is jouw favoriete pauze?
Eenvoudige vraag. Vooral een potje koffie. Dit kan met een klant zijn, met een medewerker of evengoed hier in onze koffiecorner met een van de collega’s.
Telefoon of E-mail?
Absoluut telefoon! Ik ben van mening dat we allemaal te veel mails ontvangen of uitsturen. Ik ben daar zelf ook schuldig aan. Iemand aan de lijn hebben brengt jou sneller tot de kern van een issue, probleem of een idee. Dus voor mij zeker en vast telefoon.
Wat is jouw levensmotto?
Goh.. Een motto zou ik het niet meteen noemen, eerder een wijsheid die ik ook aan mijn kinderen meegeef. Vooral met de glimlach opstaan en samenwerken met mensen, dat brengt je al een heel eind op weg.
Welke HOT waarde sluit het best bij jou aan?
Ik heb wel heel wat raakvlakken met de normen en waarden die House of Talents op vandaag uitdraagt. Als ik daar dan eentje mag uitkiezen dan is het toch vooral attitude, het is voor mij heel belangrijk dat je de dingen oprecht doet en ook goed blijft doen. Dit vind ik toch het belangrijkste.
Wat is jouw grootste uitdaging voor 2022?
Onze uitgesproken ambitie naar groei. Kennis en expertise kunnen aantrekken, multidisciplinair dan, maar vooral in tijden van COVID ook voldoende menselijke interactie hebben met zowel medewerkers als klanten. In het Engels hebben ze daar een leuk woord voor “proximity” en dit is heel belangrijk.
House of Talents in 1 woord?
Eigenlijk succes! Success is an attitude en ook een waarde die we uitdragen naar alle collega’s binnen Engi maar ook binnen House of Talents.
Wat heb je geleerd in je tijd als HOT warrior?
Een aantal zaken, maar als ik mag kiezen: dat we als groep, met de 10 divisies binnen House of Talents, samen sterker zijn dan ooit. We kunnen beroep doen op elkaars netwerk, kennis en expertise uitwisselen waardoor vandaag één plus één drie is.
Let's meet!
Ga jij net zoals Lieven graag meteen aan de slag? Hou jij van targets halen? Heb je de technische kennis? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken! Laat van je horen en wie weet ontmoeten we elkaar en strijden we voor dezelfde doelstellingen.
