Conditions d'utilisation

Les présentes conditions générales s'appliquent aux sites web de House of Talents BV, dont le siège social est situé Beneluxpark 26 / 046, 8500 Kortrijk et dont le numéro KBO est 0555.937.484, ainsi qu'à ses sociétés affiliées et associées (au sens du code des sociétés et associations 1:20 et 1:21), y compris House of Talents et ses entités juridiques. House of Talents et ses sociétés affiliées et associées sont spécialisées dans le recrutement & la sélection, l'intérim et le projet de sourcing option permanent. Depuis plus de 10 ans, entreprises et candidats font appel à notre expertise.

Dans les différents domaines du marché du travail, les entreprises relevant de House of Talents aident les candidats à trouver un emploi :

Sales Talents: Recrutement et sélection, sourcing de projets, intérim et évaluation des profils dans la vente.
Care Talents: Recrutement de personnel infirmier pour des projets, recrutement et sélection de personnel soignant et consultance RH dans le secteur des soins de santé.
Financial Talents: Recrutement et sélection, recrutement pour projets et gestion intérimaire des talents dans la finance.
HR Talents: Recrutement et sélection, sourcing pour projets et gestion intérimaire, évaluation, coaching et formation de spécialistes de systèmes de paie, de recruteurs, de gestionnaires RH, etc.
Executive Talents: Recherche de cadres et de responsables intérimaires au niveau du conseil d'administration et de direction.
Food Talents: Bureau d'intérim, spécialisé dans le placement de personnel expérimenté et qualifié, exclusivement pour la boucherie.
ICT Talents: Société de TIC spécialisée dans l'offre de consultants spécialisés en informatique à d'autres sociétés en informatique ou en consultance TIC.
Science Talents: Recrutement pour projets de profils ayant suivi une formation scientifique pour travailler dans des secteurs tels que les sciences de la vie, l'alimentation et la chimie.
Technical Talents: Recrutement pour projets de profils techniques, d'ingénieurs et de spécialistes pour des projets multidisciplinaires.
Engi Talents: Le sourcing de projets et d’ENGI’nieurs avec un accent sur 3 domaines : ingénierie avec CAD, soutien et gestion de projet et numérisation 3D et aménagement d'usine.
Supply Chain Talents: Nous nous concentrons sur les profils critiques essentiels au sein de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et proposons des solutions spécialisées de staffing de projet.
Quintessence: Un cabinet de conseil expérimenté en gestion des personnes et en développement organisationnel. Nous excellons dans l'évaluation, le développement et la motivation des individus.
Human Supports Medical: Partenaire RH spécialisé dans le secteur médical et paramédical via le staffing de projet, le recrutement & la sélection et l'intérim.
Eligio: Depuis 2019 nous sommes le leader incontesté du marché pour l’Outsourcing des services de réception.

Dans l'exécution de leurs services, les entités de House of Talents tiennent compte des principes suivants :

Elles traitent toutes les parties prenantes de manière objective, respectueuse et non discriminatoire. Elles ne publient pas d'offres d'emploi ou de postes vacants susceptibles de donner lieu à une discrimination.

Elles respectent la vie privée et ne demandent des données relevant de la vie privée qu'en vertu d'une base juridique appropriée et dans l'intérêt du candidat, conformément à la CCT 38c du 14 juillet 1999.

Ils demandent des informations et utilisent des informations sur le client et les candidats uniquement dans le cadre des activités de médiation.

Ils fournissent au client et au candidat des informations précises, opportunes et complètes sur les activités des entités de House of Talents et sur la nature du poste à pourvoir.

Ils veillent à ce que les tests de personnalité, les tests de connaissances et les tests psychologiques ne soient effectués que dans le bon contexte et sous la bonne direction. S'ils ont recours à une prise de décision automatisée, les personnes concernées en sont informées et leur autorisation est demandée.

Ils sont vigilants à l'égard des offres d'emploi qui ne correspondent pas à une véritable offre d'emploi.

Ils déterminent la rémunération de leurs services à l'avance avec le client. Ils ne reçoivent pas d'honoraires de la part des candidats.

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant ces principes, vous pouvez toujours contacter House of Talents à l'adresse GDPR@houseoftalents.be.