De voordelen van consultancy voor Laboranten
Consultancy voor laboranten, iets voor jou? Doe de test!
Wat zouden bedrijven in de medische, farmaceutische, chemische en voedingssector zijn zonder laboranten? Het beroep van laborant is echter meer dan een traditionele laboratoriumjob. Als consultant een expert worden in jouw vak kan jouw horizon verruimen. Peggy Buys, Business Unit Manager bij Science Talents, legt uit hoe je als consultant jouw loopbaan een nieuwe boost geeft en welke voordelen je via Science Talents geniet.
Proeven van nieuwe expertise
Bij de job van laborant denken de meeste mensen aan de wetenschapper in witte overjas die in een laboratorium stalen test en analyseert. Maar het beroep is veel diverser dan dat! Peggy legt uit: “Bij Science Talents merken we dat jonge schoolverlaters vaak willen proeven van de labopraktijk. We willen hen de kans geven om bij verschillende bedrijven een bepaalde expertise te laten opdoen. Hierbij ondersteunen we hen via coaching en begeleiding. Ook kunnen ze bij Science Talents boeiende opleidingen volgen, om zo nog meer te groeien in hun vak.”
Nieuwe vaardigheden uitbouwen
“Aan vacatures is er vandaag trouwens geen gebrek” bevestigt Peggy. “In diverse sectoren – farma, chemie, voeding, biotech, healthcare – zijn bedrijven koortsachtig op zoek naar nieuw en ambitieus talent. Binnen farma gaat het bijvoorbeeld om procesvalidatie, kwaliteitsbewaking en -controle, klinisch onderzoek en regulatory affairs. In voedingsbedrijven zoeken we young potentials voor R&D-gedreven jobs en kwaliteitscontrole. Ook in chemische bedrijven en ziekenhuizen staan heel wat boeiende vacatures open.”
De klassieke laborant met bachelordiploma houdt vaak van de hands-on labopraktijk” geeft Peggy ook aan. “Vanuit Science Talents willen we hem of haar triggeren om extra expertise op te bouwen bij verschillende bedrijven en/of projecten via consultancy. Zo bouwen ze steeds verder hun netwerk op en breiden ze hun kennis steeds meer uit.
Aantrekkelijk loonpakket
Science Talents fungeert als matchmaker tussen talentvolle wetenschappers en aantrekkelijke werkgevers in relevante sectoren. “Wie bij ons de stap zet als consultant voor Science Talents, ontvangt een zeer aantrekkelijk pakket van arbeids- en loonvoorwaarden” signaleert Peggy. “We gaan maximaal voor contracten van onbepaalde duur, waardoor kandidaten de kans krijgen om bij dezelfde werkgever aan boeiende projecten mee te werken. Een marktconform loon vullen we aan met een bedrijfswagen én tankkaart. In deze tijden van dure brandstofprijzen is dit loonvoordeel goud waard! Daarnaast biedt Science Talents ook nog een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques én een continue begeleiding door onze career managers aan.”
Investeren in opleiding en coaching
Als Business Unit Manager bij Science Talents staat Peggy zelf in voor de coaching en opleiding van schoolverlaters. En dat doet ze met passie. De ervaring leert ons dat de meeste van onze wetenschappelijk geschoolde collega’s van nature feitelijk en rationeel opgeleid zijn in hun academisch traject, waar vaak weinig aandacht was voor “self-branding”. Daarom zetten we bij Science Talents hard in op coaching en opleiding, in zowel soft als hard skills. Met onze Young Potential Academy stomen we jong talent dus klaar voor de arbeidsmarkt. Ze kunnen bij ons opleidingen volgen in onder meer communicatie- en presentatietechnieken, het voeren van feedbackgesprekken én time management.”
Ga je met Science Talents in zee?
Sta je te popelen om aan de slag te gaan in een omgeving waar je zowel in hard als soft skills ondersteund wordt en expertise kan opdoen bij verschillende bedrijven? Dan is Science Talents voor jou de ideale werkgever!
Een job als Laborant?
Wil jij graag aan de slag als Laborant in de farmaceutische industrie? Laat van je horen en dan kijken we samen wat we met Science Talents voor jou kunnen betekenen.
