Ga naar hoofdinhoud

Talent Acquisition / L&D Officer

Solliciteer hier

Davine Kerkhove
Account Manager



Davine Kerkhove
Account Manager
0498906736


Introductie

Mijn klant is een internationaal productiebedrijf met standplaatsen in Oudegem en Aalst. Voor één van hun business units zoeken ze ter ondersteuning van de HR business partner een Talent Acquisition Officer die 50% op talent acquisition en 50% op L&D zal werken. 



Jobomschrijving

Binnen jouw business unit ben je van A-Z verantwoordelijk voor het gehele selectie- en rekruteringsproces. Jouw verantwoordelijke vertrouwd op jouw oordeel, dus jij voert de finale gesprekken. Hierbij ligt jouw focus op zowel commerciële als technische profielen. 

* Je doet de job-intakes met de hiring managers en zorgt dat je hierna voldoende info hebt om een goede vacaturetekst op te stellen en een sterk plan van aanpak voor deze vacature uit te stippelen. Samen met de business bepaal je de juiste kanalen om kwalitatieve profielen aan te trekken.
* Je evalueert het verloop van het rekruteringstraject continu en stuurt bij waar nodig.
* Je staat in voor de selectie van kandidaten adhv sourcing, telefonische screenings en competentiegerichte selectiegesprekken. Je organiseert en evalueert ook de assessments.
* Je zorgt ervoor dat de betrokken partijen op regelmatige tijdstippen een update krijgen ivm de voortgang van het proces.
* Je staat mee in voor de samenwerking met verschillende rekruteringspartners. Je volgt deze samenwerking nauw op en evalueert deze op regelmatige basis.
* Je bouwt actief mee aan de employer branding van de firma, en overtuigt kandidaten ervan dat dit bedrijf de employer of choice is via allerhande kanalen.
* Je houdt data bij van jouw rekruteringsproces en trekt hier de nodige conclusies uit
* Je blijft up to date rond de nieuwste trends in R&S.
* Je volgt de inhouse interimpartners op. 

Voor het 2e luik van je job, waar je alsook 50% van de tijd aan zal werken, sta je in voor het L&D- beleid over de verschillende business units in België.

* Je houdt samen met de HRBP’s de vinger aan de pols wat betreft opleidingsnoden, en zorgt voor de opmaak van de jaarlijkse trainingskalender.
* Jaarlijks doe je een grondige marktanalyse. Je zoekt naar trainingspartners op maat van de bedrijfsnoden en onderhandeld commerciële afspraken. Je staat hiermee ook in voor het beheer van het L&D budget. 
* Samen met de trainingspartners begeleid en ontwikkel je allerhande leadership trajecten.
* Je begeleidt de verdere digitalisering van de L&D Academy voor zowel blue colar- als white colar workers. Hiervoor werk je nauw samen met andere interne diensten zoals Safety en Preventie, maar ook met onze externe partners voor de ontwikkeling van oa e-learnings. 


Profiel

* Je hebt minimaal een Bachelor diploma 
* Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in rekrutering en/of L&D
* Communicatie is één van jouw sterktes, net zoals organisatie en ondernemerschap
* Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem 
* Je kan mensen overtuigen, en springt creatief om met het vinden van talent. 
* Bij voorkeur heb je ervaring met een LinkedIn Recruiter Seat
* Je beschikt naast een goede beheersing van het Nederlands ook over een basiskennis Frans. Je bent niet bang om Frans te spreken, ook al heb je het niet perfect onder de knie. 

Je stelt je flexibel op en bent bereid je te verplaatsen naar de verschillende sites. Dit zijn voornamelijk Oudegem en Aalst.

Aanbod

Je komt terecht in een groot bedrijf waar doorgroeimogelijkheden reëel zijn.

Jouw bruto verloningspakket zal besproken worden naargelang ervaring, en worden aangevuld met een mooi extralegaal verloningspakket.
(Wagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ter waarde van 7.60 euro, een gsm toestel met abonnement en een laptop)

Gerelateerde vacatures

HR Business Partner (Junior)


Recruiter


Senior Talent Acquisition Officer


Solliciteer nu voor Talent Acquisition / L&D Officer

CV

CV toevoegen

Gerelateerde vacatures

HR Business Partner (Junior)


Recruiter


Senior Talent Acquisition Officer