Ga naar hoofdinhoud

Senior HR Business Partner


Nathalie Naegels
Account Manager
+32 2 474 06 73


Introductie

Onze klant is een gekende speler binnen zijn sector en is op zoek naar een Senior HR Business Partner die deels strategisch deels operationeel aan de slag gaat binnen een bedrijf met internationaal karakter.

Als ervaren HR adviseur zal je hun Benelux HR-afdeling versterken om hun CFO departement te ondersteunen, adviseren en coachen.

Jobomschrijving

De ideale kandidaat:

  • Beheert de portefeuille van de financiële afdeling & Technical Life & Health en geeft in deze context advies en coaching aan bedrijfsleiders en managers in HR-aangelegenheden, zorgt voor de implementatie en toepassing van overeengekomen globaal HR-beleid en vertegenwoordigt de behoeften van de lokale OE of GL bedrijfsstrategieën en operaties in de HR-gemeenschap op landenniveau
  • Daagt het bedrijf uit op het gebied van prestatiemanagement, compensatiestrategie, actieplannen met betrekking tot talentmanagement en rekrutering
  • Beheert zowel de operationele personeelsplanning (strategische personeelsplanning) als de opvolgingsplanning
  • Verzamelt, analyseert en rapporteert om aanbevelingen te ontwikkelen voor managers in zijn/haar vakgebied 
  • Biedt ondersteuning bij de implementatie
  • Ondersteunt site management bij het oplossen van individuele lokale HR-problemen, werkt samen met werknemersvertegenwoordigers op locatie en koppelt de locatie-activiteiten aan HR Services en Expertisecentra teams waar nodig en om een ​​degelijke lokale HR-dienstverlening te verzekeren
  • Treedt op als HR-strateeg en als veranderaar en implementatieadviseur op siteniveau 
  • Bewaakt oplossingen, beleid en feedback om de HR strategieën, dienstverlening en oplossingen te verbeteren
  • Fungeert als Tier 3-casusoplossing na escalatie door HR Services

Profiel

Welke profiel zoeken zij?

  • Minimaal 5 tot 8 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een matrixomgeving
  • Ervaring binnen change management en project management is een pluspunt
  • Gedegen ervaring in het samenwerken met meerdere senior stakeholders
  • Vermogen om anderen sterk te beïnvloeden en informatie duidelijk te presenteren en te bespreken op een manier die een goede verstandhouding tot stand brengt
  • Overtuigt anderen en helpt hen begrip te krijgen
  • Perfect drietalig: Frans, Nederlands en Engels
  • Sterke kennis van Excel is een must
  • Goed begrip van de verzekeringsbranche
  • HR-processen en HR-richtlijnen, wettelijke, fiscale en huidige beloningsregels en -normen, marktpraktijken, marktgegevensinzichten en benchmarking die het mogelijk maken om het concurrentievoordeel op de markt te behouden
  • Sterke interesse in finance en begrijpt de uitdagingen van morgen

Aanbod

Onze klant zorgt voor:

  • Een boeiende, analytische, sociale en meertalige baan
  • Flexibiliteit: vrijheid om te bepalen waar en wanneer je werkt, met oog op output 
  • Ruimte om risico's te nemen/fouten te maken en ervan te leren om het status quo uit te dagen en positieve veranderingen te stimuleren
  • Een marktconform salaris met wagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en andere voordelen


Solliciteer nu voor Senior HR Business Partner

CV

CV toevoegen