Ga naar hoofdinhoud

HRBP Learning & Development - Freelance- voltijds - minimum 1 jaar

Solliciteer hier

Samira Bersoul
HR Matchmaker


Solliciteer hier

Samira Bersoul
HR Matchmaker



Samira Bersoul
HR Matchmaker


Introductie

Onze opdrachtgever is snelgroeiende organisatie met de kenmerken van een multinational, die zich richt op ondernemerschap en innovatie. 

Het hoofdkantoor van deze internationale speler is gevestigd in de regio Leuven.

Jobomschrijving

  • Je staat in voor de coördinatie, uitwerking en implementatie van het opleidingsbeleid, rekening houdende met de strategische doelstellingen.
  • Je ontwikkelt en organiseert opleidingen voor medewerkers en management in samenwerking met externe trainingspartners.
  • Je begeleidt en effectueert de jaarlijkse individuele ontwikkelingsdoelen en werkt tevens plannen uit voor competentieontwikkeling.
  • Je zet je in voor de uitbreiding en optimalisatie van het Learning & Development beleid.
  • Je werkt actief mee aan diverse L&D projecten en gaat regelmatig in overleg met de HR Director.
  • Je bent verantwoordelijk voor het hele rekruteringsproces; van de nationale instroom van nieuwe talenten tot het begeleiden en opvolgen van de internationale rekrutering.
  • Na het intakegesprek met de hiring managers onderneem je rekruteringsacties via de voor jou meest geschikte wervingskanalen.
  • Je selecteert kandidaten via (digitale) selectiegesprekken en weet hen met jouw enthousiasme te overtuigen.
  • Zodra je de ideale kandidaat hebt gevonden zorg je voor een vlotte onboarding.
  • Je schrijft policies uit en analyseert en optimaliseert de rekruterings - en L&D processen waar nodig.

Profiel

  • Track record van minstens 5 jaar in een soft HR functie.
  • Uitstekend begrip en praktische kennis van het Belgische arbeidsrecht. De kennis van de arbeidswetgeving van andere Europese landen is een pré.
  • Pragmatisch en hands-on: vermogen om alles aan te pakken wat nodig is voor de professionalisering van HR.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: het vermogen om een sterke partner te zijn voor de business en haar (senior) management.
  • Uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid zijn een vereiste.
  • Probleemoplossend vermogen: hoe klein of complex ook.
  • Flexibiliteit: vermogen om te werken in een snel veranderende organisatie.
  • Organisatiegevoeligheid en zakelijk inzicht: vermogen om de zakelijke behoeften en problemen te vertalen in oplossingen.

Aanbod

  • Opstart: asap  
  • Duur van de opdracht: engagement voor minstens 1 jaar 
  • Tewerkstellingsgraad: voltijds
  • Plaats van tewerkstelling: Leuven – hybride werken is mogelijk – 3 dagen per week 
  • Een gevarieerde job in een sector met puur en onvervalste zingeving.
  • Een autonome functie in een challenging, internationale werkomgeving.
  • Je rapporteert aan een inspirerende HR Manager die jou de nodige flexibiliteit geeft.


Gerelateerde vacatures

HRBP -focus op talent management, training en recruitment


HR Business Partner


HR Officer 50%


HR Generalist


HR Officer


Solliciteer nu voor HRBP Learning & Development - Freelance- voltijds - minimum 1 jaar

Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.

Contactgegevens

Opleiding en ervaring

Aantal jaar ervaring*

Gerelateerde vacatures

HRBP -focus op talent management, training en recruitment


HR Business Partner


HR Officer 50%


HR Generalist


HR Officer


+32 9 334 81 61