Ga naar hoofdinhoud

HRBP/HR Manager

Solliciteer hier

Samira Bersoul
HR Matchmaker


Solliciteer hier

Samira Bersoul
HR Matchmaker



Samira Bersoul
HR Matchmaker


Introductie

Onze klant een nationaal en internationaal makelaarskantoor in industriële roerende goederen met meer dan 20 jaar beroepservaring met gerechtsdeskundigen en experten in veilingen, taxaties en inwinningsbemiddeling.

Jobomschrijving

  • Als HR Business Partner reik je nieuwe HR initiatieven aan en bouw je de bestaande HR processen verder uit die de groei van ons bedrijf faciliteren.
  • Zo ben je operationeel en strategisch verantwoordelijk voor ons HR beleid.
  • Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van toptalent.
  • Je creëert leer- en ontwikkelingsprogramma's en initiatieven die persoonlijke ontwikkeling en carrièremogelijkheden bieden.
  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus:
  • Recrutering & selectie
  • Onboarding
  • Opstellen van rolbeschrijvingen
  • Competentie- & prestatiemanagement met inbegrip van de jaarlijkse evaluatiecyclus
  • Training & development
  • Compensation & benefits (salarisbeleid en job levelling via Korn Ferry op basis van de Hay methodologie)
  • Je bent het aanspreekpunt voor al onze personeelsleden en je gebruikt je “voelsprieten” om te kijken wat er leeft bij onze mensen.
  • Je verwerkt accuraat de nodige administratieve taken (opmaak contracten, opvolging tijdsregistratie, loonverwerking,…)
  • Je blijft up-to-date van trends, best practices, wijzigingen in regelgeving op het gebied van human resources, talentmanagement en arbeidsrecht.

Profiel

Onze kandidaat:

  • is in het bezit van een Bachelor of Master diploma en heeft 5 tot 7 jaar ervaring in een HR Business Partner rol.
  • begrijpt de uitdagingen van een bedrijf in groeimodus en weet hoe je een organisatie succesvol kan laten groeien in een internationale context.
  • heeft diepgaande kennis van arbeidsrecht, HR best practices, beleid en systemen.
  • is een topper in het balanceren van verschillende prioriteiten en is resultaatgericht.
  • draagt onze bedrijfswaarden (respect, discretie, betrokkenheid, teamspirit, waardecreatie en klantgerichtheid) hoog in het vaandel.
  • is communicatief sterk, goed in actief luisteren en het opbouwen van sterke interpersoonlijke relaties op alle niveaus van het bedrijf
  • is bedreven in het oplossen van problemen en conflicten.
  • rolt de mouwen op om zaken te kunnen verwezenlijken.
  • is professioneel ingesteld, open-minded en denkt mee in het belang van het bedrijf.
  • werkt ordelijk, maakt duidelijke rapporteringen op en werkt op een gestructureerde manier projecten af van A tot Z.
  • spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en Frans.

Gerelateerde vacatures

HR & Recruitment Advisor


HR Officer


HR generalist


HRBP (3/5e) Leuven


Senior HRBP - freelance - 3 dagen per week - Mechelen - Leuven - Hybride - onbepaalde duur


Solliciteer nu voor HRBP/HR Manager

Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.

Contactgegevens

Opleiding en ervaring

Aantal jaar ervaring*

Gerelateerde vacatures

HR & Recruitment Advisor


HR Officer


HR generalist


HRBP (3/5e) Leuven


Senior HRBP - freelance - 3 dagen per week - Mechelen - Leuven - Hybride - onbepaalde duur


+32 9 334 81 61