HR-profiel (generalistisch), van eind augustus/begin september tot eind december. Voor 2 à 3 dagen in week.
Samira Bersoul
HR Matchmaker
Introductie
Bij onze klant worden medewerkers gedreven door één doel: samenwerken in de digitale wereld een stuk veiliger maken. Wie vandaag relevant wil blijven in het bedrijfsleven, moet digitaal gaan werken. Maar veiligheidsrisico's zijn overal. Het de missie van dit bedrijf om ervoor te zorgen dat de digitale omgeving veilig is, zodat mensen met vertrouwen zaken kunnen blijven doen.
Jobomschrijving
Ter vervanging van het zwangerschapsverlof van de HR Manager, zijn we op zoek naar een HRBP.
- Je staat in voor het gehele HR takenpakket (m.u.v. de rekrutering)
- Je beantwoordt de HR vragen van de medewerkers
- Je staat in voor de loonverwerking en alle bijbehorende HR administratie ( in diensten – uit diensten – sociale documenten – evaluaties- loonbesprekingen - …)
- Je maakt de nodige rapporten
- Je organiseert alle events voor de medewerkers ( teambuildings- sinterklaasfeest- kerstperiode-….)
- Je rapporteert aan de CEO
Profiel
- Je heb ervaring met PC 200
- Je kan werken met E-blox
Aanbod
- Een leuke opdracht in een jonge informele omgeving
- Opstart: begin augustus 1 dag per week inwerken en overdracht (vanaf uiterlijk begin september 3 dagen per week)
- Duur van de opdracht: eind 2022
- Tewerkstellingsgraad: minstens 2 à 3 dagen per week