HR Manager

Introductie

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde KMO met internationale allure en is marktleider in België.

Jobomschrijving

• Je organiseert en coördineert de volledige HR-cyclus van de medewerkers.
• Je staat in voor de rekrutering en zoekt actief mee naar toptalent die een meerwaarde kunnen betekenen voor de onderneming.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van functieprofielen en relevante competenties. 
• Je werkt een opleidingsplan uit en staat in voor de uitvoering en opvolging ervan.
• Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken met de medewerkers.
• Je zorgt voor de algemene opleiding en ontwikkeling van het personeel.
• Je werkt het bestaand loonbeleid verder uit.
• Je werkt in samenspraak met het management KPI’s uit per divisie.
• Je brengt structuur aan die past bij de ambitieuze doelstellingen van het bedrijf.
• Je verzorgt de communicatie met het sociaal secretariaat en je hebt nauw contact met selectiekantoren.
• Je verwerkt de nodige administratieve taken (opmaak contracten, opvolging tijdsregistratie, loonverwerking,…)
• Je geeft advies aan het management en de directie en je deelt je kennis van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je maakt deel uit van het managementteam, en je denkt en werkt mee aan de verdere uitbouw van dit groeiend bedrijf.
• Je bent zowel op strategisch als op operationeel vlak verantwoordelijk voor het HR beleid en de HR strategie.

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt reeds een aantal jaren ervaring in een generalistische HR functie.
• Je hebt een motiverende en enthousiaste persoonlijkheid en je bent een vertrouwenspersoon.
• Je beschikt over een goede talenkennis van het NL, FR en ENG.
• Je weet van aanpakken en werkt resultaatgericht, met een hoge betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je kunt autonoom denken en handelen en je beschikt over strategisch inzicht.
• Je bent assertief, dynamisch, flexibel, communicatief en je kan probleemoplossend denken.
• Je bent ordelijk, maakt duidelijke rapporteringen op en je werkt op een gestructureerde manier jouw projecten van A tot Z af.
• Je bent professioneel ingesteld, open-minded en empathisch en denkt mee in het belang van het bedrijf en de medewerkers.

Aanbod

• Voltijdse veelzijdige job met een hoge mate van autonomie.
• Groeiende KMO met een dagelijkse variatie aan producten en contacten.
• Sparring partner en challenger van de zaakvoerder die houdt van ondernemen en samenwerken.
• Aangename werkomgeving met gloednieuwe, moderne kantoren en een enthousiast en betrokken team.
• Competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals o.a bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, extra vakantiedagen.