Ga naar hoofdinhoud

HR Manager


Liesbeth Massage
Office Manager
+32 2 474 06 72


Introductie

Zin om te werken in een autonome functie bij een internationale marktleider in (west) Brussel? Momenteel zijn wij voor onze klant op zoek naar een HR Manager die de verantwoordelijkheid op zich zal nemen voor de 3 sites: België/Luxemburg, Nederland en Frankrijk. De totale populatie bestaat uit ongeveer een 100-tal enthousiaste collega's.


Jobomschrijving

Als HR Manager (operationeel, tactisch en strategisch) werk je nauw samen met de Global HR Business Partner en zal je rapporteren aan de Operations Director  die verantwoordelijk is voor de regio.

  • Je draagt bij tot de implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen de verschillende sites door middel van de lokale implementatie van de HR strategie en projecten te in goede banen te leiden en op te volgen. 
  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor te Brussel. Gezien jouw grensoverschrijdende verantwoordelijkheden, zal je elke site (NL/FR) ook enkele keren per jaar bezoeken.
  • Je staat in voor de administratieve opvolging van de werknemers: personeelsdossiers, diverse soorten verloven, afwezigheden, medische controle, … Bovendien ben je ook verantwoordelijk voor alle noodzakelijke documenten van tewerkstelling, het intern reglement, documenten m.b.t. disciplinaire maatregelen (in regel met de arbeidswetgeving) en het up-to-date houden ervan.
  • Voor de payroll sta je in voor de voorbereiding, controle en input van de data.Je werkt voor de payroll samen met de lokale payroll outsourcing partners.
  • Je biedt inhoudelijke en sociaal juridische ondersteuning aan de lijnmanagers. Ook de werknemers kunnen met hun HR gerelateerde vragen bij jou terecht. 
  • Je volgt de salarisherzieningen op en waakt over een correcte toepassing van de loonschalen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor opvolging en controle van de extralegale voordelen (vb pensioenplannen,…).
  • Je ondersteunt de lijnmanagers in het rekruteringsproces van A-Z en staat in contact met de lokale kantoren  (tijdelijke opdrachten te regelen, roosters en wekelijkse uren bijhouden). 
  • A.d.h.v. vastgestelde opleidingsnoden begeleid en coördineer je het opleidingsprogramma.
  • Je volgt de volledige performance cycle op.
  • Je biedt inhoudelijke en sociaal juridische ondersteuning aan de lijnmanagers. Ook de werknemers kunnen met hun HR gerelateerde vragen bij jou terecht. 
  • Je onderhoudt het contact met de lokale en sectorale organisaties op vlak van het personeelsbeleid (BE,NL en FR).
  • Je bent het aanspreekpunt voor arbeidsjuristen en waakt over de arbeidsvoorwaarden en het veiligheidsbeleid (conform met lokale verplichtingen).

Profiel

  • Je beschikt minimum over een Bachelor (HR of gelijkwaardig). Daarbij heb je reeds 5 jaar generalistische ervaring een commerciële omgeving.
  • Diepgaande kennis van de arbeidswetgeving (BE, NL, FR)
  • Je hebt een positieve ingesteldheid en bent sterk klantgericht.
  • Je bent een teamplayer maar kan ook perfect zelfstandig werken.
  • Je bent organisatorisch sterk en kan ook in een stressvolle situatie het hoofd koel houden.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden en kan omgaan met confidentiële informatie.
  • Je bent een durver en beschikt over een analytisch, pragmatisch en conceptueel denkvermogen.
  • Uitstekende kennis van Nederlands, Frans en Engels.(mondeling en schriftelijk)

Aanbod

  • Onze klant biedt jou een aantrekkelijke verloning aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques,…
  • Bovendien krijg je de kans te werken in een autonome functie binnen een internationale omgeving.

#ht

Gerelateerde vacatures

HRBP


Talent Specialist


HR Business Partner


Solliciteer nu voor HR Manager

CV

CV toevoegen

Gerelateerde vacatures

HRBP


Talent Specialist


HR Business Partner