Ga naar hoofdinhoud

HR Manager

Solliciteer hier

Klaarke Van Hoorebeke
Senior Consultant



Klaarke Van Hoorebeke
Senior Consultant
+32 477 46 32 57


Introductie

Mijn klant is een internationaal productiebedrijf met een 200 tal medewerkers, zowel arbeiders als bedienden en uitzendkrachten en ontwikkelt innovatieve materialen en componenten voor technologische toepassingen.

Ze zijn op zoek naar een mensgerichte HR Manager die van een uitdaging houdt, dingen voor elkaar krijgt en resultaten boekt. Integriteit staat voorop. Je combineert een strategische visie met een hands-on, operationele aanpak en tilt het ervaren HR team tot een hoger niveau.

.

Jobomschrijving

In deze cruciale rol onderhoudt en verbetert de HR Manager de human resources van de organisatie.

Als manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan topics waaronder: salarisadministratie, comp en ben, rekrutering en selectie, talentmanagement, budgettering, sociale relaties en juridische compliance.

Je bent hands-on en verantwoordelijk voor:

- De implementatie en het beheer van de HR strategie om de juiste kandidaten aan te trekken en te selecteren en het aansturen, ontwikkelen en behouden van de medewerkers. Dit omvat ook reward, performance- en talent management.

- Het fungeren als change agent en actief omgaan met werknemers- en arbeidsrelaties (collectieve arbeidsovereenkomsten, ondernemingsraad, vakbonden, branche-/werkgeversorganisatie…) ter ondersteuning van de business of organisatorische groei of veranderingen. 

- Je bevordert open communicatie, leidt engagementprogramma's om ten allen tijde een positieve sfeer te waarborgen.

- Je beoordeelt de behoeften van de organisatie met de business en werkt samen met oog op de toekomstige organisatie (Arbeidsbudget, Talent Review, ontwikkeling van de medewerkers, interne mobiliteit,…). Je staat in voor het managen van organisatieveranderingen om resultaten te behalen.

- Je beheert de payroll en comp & ben processen, resource planning/tracking, performance, learning & development. Je waarborgt kwaliteit en een tijdige en correcte dienstverlening naar de interne klanten. Je zorgt voor een proactieve en duidelijke communicatie omtrent deze topics en werkt actief samen met externe partners om de HR processen en HRIS te verbeteren en te optimaliseren. 

Jouw scope zijn de Belgische medewerkers maar ook een aantal buitenlandse. 

- Je staat in nauw contact met medewerkers en managers, streeft naar tijdige en proactieve informatie en biedt oplossingen. 

- Allerlei HR projecten komen op jouw pad. 

- In deze rol rapporteer je aan de HR Director Europe en coach je een team van een drietal HR medewerkers. 

Profiel

- Je hebt minimum een Bachelor diploma en een 5 tot 10 jaar ervaring in HR met een goede kennis van Payroll en Comp en Ben topics.

Dit idealiter in een productieomgeving met zowel arbeiders als bedienden, alsook heb je ervaring met vakbonden.

- Je kan goed samenwerken met alle stakeholders binnen de business.

- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en bent bekend met HRIS systemen.

- Je bent een echte people manager en hebt ervaring met het leiden van een team.

- Je hebt een enthousiaste en positieve persoonlijkheid en gaat pragmatisch te werk.

- Communicatie, verantwoordelijkheidsgevoel en engagement zijn kernwoorden voor jou.

- Je kan goed werken met Excel, bent analytisch en nauwgezet.

- Je kan zeer goed Engels en Nederlands zowel gesproken als geschreven.

Aanbod

Je hebt een zeer interessante en uitdagende functie in een financieel gezond bedrijf dat aan het investeren is. Je werkt in een aangename omgeving met een gedreven en tof team.

Er is een goede work life balance met 7 extra ADV dagen en flexibele werkuren alsook krijg je een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, verzekeringen, maaltijdcheques en netto onkosten.


Gerelateerde vacatures

HR Verantwoordelijke


Freelance HR Verantwoordelijke arbeiders


HR Business Partner arbeiders


Solliciteer nu voor HR Manager

CV

CV toevoegen

Gerelateerde vacatures

HR Verantwoordelijke


Freelance HR Verantwoordelijke arbeiders


HR Business Partner arbeiders