Introductie
Ben jij een ervaren HR-professional die graag ownership neemt over zowel operationele als beleidsmatige HR-domeinen? Wil je een zichtbare impact maken binnen een ondernemende organisatie waar je als rechterhand van de HR-verantwoordelijke mee bouwt aan verdere professionalisering? Solliciteer vandaag nog voor deze uitdagende functie van HR Generalist Fleet & Learning.
Jobomschrijving
Als HR Generalist Fleet & Learning neem je een brede en gevarieerde rol op binnen het HR-team. Je combineert operationele ondersteuning met projectmatig werken en krijgt de ruimte om verbeteringen en optimalisaties door te voeren.
Fleet Management
- Je beheert en optimaliseert het volledige fleetbeleid voor een wagenpark van ongeveer 100 voertuigen.
- Je coördineert contacten met leasingmaatschappijen en leveranciers en volgt wagenbudgetten, bestellingen en wissels op.
- Je werkt een transparant en toekomstgericht fleetbeleid uit en adviseert het management rond mobiliteitsvraagstukken.
Learning & Development
- Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd opleidings- en ontwikkelingsbeleid.
- Je beheert opleidingsbudgetten en vertaalt opleidingsnoden naar concrete leertrajecten.
- Je ondersteunt initiatieven rond talentmanagement, competentieontwikkeling en organisatiegroei.
HR Generalist & Business Support
- Je ondersteunt payroll, HR-administratie en de volledige employee lifecycle.
- Je werkt mee aan HR-projecten, procesoptimalisaties en de verdere professionalisering van HR.
- Je fungeert als sparringpartner van de HR-verantwoordelijke en neemt verantwoordelijkheid op bij afwezigheid.
Profiel
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als HR Generalist, HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol.
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met fleetmanagement, Learning & Development en algemene HR-processen.
- Je hebt een goede kennis van payroll, HR-administratie en sociale wetgeving.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een zeer goede professionele kennis van het Frans.
- Je beschikt bij voorkeur over een Masterdiploma
- Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op, neemt eigenaarschap en voelt je thuis in een dynamische KMO-omgeving met directe communicatielijnen.
Aanbod
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Marktconform brutoloon rond 4.200 - 5200 euro bruto / maand, afhankelijk van ervaring en toegevoegde waarde.
- Bedrijfswagen met tank- of laadoplossing.
- Netto onkostenvergoeding van ongeveer €240 per maand.
- Uitgebreide DKV-hospitalisatieverzekering inclusief ambulante zorgen en tandzorg.
- Groepsverzekering van 2% zonder persoonlijke bijdrage.
- Deelname aan drie bonusregelingen.
- 40-urenweek met bijkomende ADV-dagen.
- Flexibele werkuren met opstart tussen 07u00 en 09u00.
- Mogelijkheid tot maximaal twee dagen thuiswerk per week na de inwerkperiode.
- Grote autonomie binnen je functie.
- Ruimte om HR-processen en beleid actief vorm te geven.
- Werken binnen een hands-on bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen.
Ben jij de ervaren HR Generalist Fleet & Learning die energie haalt uit fleetmanagement, talentontwikkeling en brede HR-verantwoordelijkheid? Wil je jouw expertise inzetten in een rol met autonomie, impact en groeimogelijkheden?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken als HR Generalist Fleet & Learning.
