HR Business Partner (soft HR)

Solliciteer hier

Introductie

Deze internationale en toekomstgerichte organisatie met HQ voor EMEA in regio Lokeren, dingt mee voor Great Place to Work. 

Zij staan in hun kracht en zetten volledig in op hun human capital. In eerste instantie primeert de sfeer, de fit en de fun factor. Daarbij sta jij als talent centraal, hier wordt ingezet op jouw verdere ontwikkeling en ontplooiing met doorgroeimogelijkheden.

Jobomschrijving

In deze rol als HR Business Partner werk je in eerste instantie vooral aan de werving en selectie voor heel diverse rollen. Hier ligt vandaag de uitdaging en gaat het grootste deel van jouw energie naartoe.

• Van sourcen van kandidatien, tot screenen, voorstellen en aanwerven.
• Vernieuwen van werkmethodologie en creatieve initiatieven nemen.
• Veelal samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Sociale media en ATS are key.

Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s HR rond projecten in lijn met jouw interesse. Denk hierbij aan:

• Het Employer Brand verder versterken.
• Safety & Wellbeing 
• Learning & Development
• Talent & Performance Management

The sky is the limit and we do think out-of-the box.

Profiel

• Voor deze uitdagende rol in een dynamische organisatie, breng je vooral een stabiele soft HR werkervaring binnen van minimaal 8 jaar.
• Recente ervaring met het sourcen van kandidaten en gebruik van sociale media zijn een must.
• Parate kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je beheerst heel sterk de Nederlandse en Engelse taal.
• Als persoon werk je liefst zelfstandig, krijg je vrijheid en vertrouwen en kan je tevens samen met jouw collega’s verder sparren en bouwen aan een progressief HR beleid.

In dit team kom je terecht bij gedreven mensen die open, sociaal, communicatief, oplossingsgericht, initiatief nemend en positief ingesteld zijn.

Did we get your attention? 

Time to act and take control of your career.

Aanbod

• Aantrekkelijk salaris met extra legale voordelen.
• Hybride werken mogelijk tot 2 dagen / week home office.
• Geniet van 32 verlofdagen.
• Ontwikkelingskansen en mogelijkheid om door te groeien.
• Voldoende autonomie om zelf je agenda en werkindeling te bepalen.

Waar wacht je op?