Ga naar hoofdinhoud

HR Business Partner arbeiders

Solliciteer hier

Davine Kerkhove
Account Manager



Davine Kerkhove
Account Manager
0498906736


Introductie

Onze klant is een sterk groeiende onderneming met een 150 tal werknemers in de ruime regio van Beveren-Waas. Ze kijken nu uit naar een HR Business Partner voor de arbeidersdivisie om het HR team te versterken. Hierbij kom je terecht in een team dat reeds bestaat uit 3 personen. Jij zal de volledige verantwoordelijkheid voor de arbeiders op jou nemen. 

Jobomschrijving

Jouw gevarieerde takenpakket is als volgt ingedeeld:

- Jouw prioriteit zal liggen bij de werving en selectie van gespecialiseerde arbeidersprofielen. Hierbij aansluitend hoort ook het contact met de uitzendkantoren, afnemen en opvolgen van sollicitatiegesprekken,...

In eerste instantie zal dit in duo gebeuren met de teamleaders, na een inwerkperiode kan je dit uiteraard volledig zelf opnemen.

- Je bent ook verantwoordelijk voor de functioneringsgesprekken. Dit houdt in dat je de gesprekken zal inplannen, een methodiek zal uitwerken, feedback communiceren aan de werknemers. Daarnaast ook jaarlijks de werknemersbehoeften en opmerkingen bevragen om een goede retentiegraad te garanderen.

- Je staat ook in voor de operationele planning. Hieronder begrijpen we samenwerken met de directie uitvoering, de planning correct invoeren in het softwarepakket, communicatie van de planning aan de werknemers. Alsook plaatsen van (ad hoc) aanvragen bij de uitzendpartners.

- Bijkomend ben je ook verantwoordelijk voor de opleidingen, compensation management en bijdragen aan kleinere projecten (o.a. employer branding, events organiseren,..)

Profiel

- Je beschikt idealiter over een Bachelordiploma of kan dit gelijkstellen met ervaring.

- Je hebt reeds ervaring in de rekrutering van arbeiders. Dit kan bijvoorbeeld een ervaring in een interimkantoor gespecialiseerd in arbeiders zijn.

- Ervaring met het afnemen van functionerings-, coaching- en exitgesprekken is een grote plus/must.

- Een arbeidersomgeving schrikt je niet af en je kan voldoende assertief handelen.

- Flexibiliteit voor het opvangen van verlofperiodes van collega's of af en toe een vroege opstart voor een onboarding wordt wel verwacht.

Aanbod

Je krijgt een marktconforme verloning aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen:

- Wagen met tankkaart
- Optie voor gsm, laptop, gsm abonnement
- Maaltijdcheques 
- Ecocheques
- Groepsverzekering 
- Hospitalisatieverzekering
- Persoonlijke jaarlijkse bonus.

Daarnaast wordt er tussen 8h30 en 17h glijdende werkuren toegepast. Je werkt in een 40 urenweek, wat wilt zeggen dat je 12 dagen ADV per jaar zal opbouwen.

Hiervan kan je 6 dagen zelf kiezen, de andere verlofdagen vallen tijdens het collectief verlof in juli en rond de kerstperiode.

Solliciteer nu voor HR Business Partner arbeiders

CV

CV toevoegen