Ga naar hoofdinhoud

HR Business Partner

Solliciteer hier

Sandra Van Overloop
Senior Consultant


Solliciteer hier

Sandra Van Overloop
Senior Consultant



Sandra Van Overloop
Senior Consultant


Introductie

Onze klant is een zeer gekende onderneming, met wonderbaarlijke producten en een gemoedelijke werksfeer.

De standplaats van deze functie is in het noorden van Antwerpen, maar je mag je ook eens verplaatsen naar het hoofdkantoor in Nederland als je dat wenst.

Jobomschrijving

  • In deze functie krijg je de kans om de Belgische werknemers en managers met raad en daad bij te staan in alle aspecten van HR.
  • Je ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers in het toewerken naar een high performance cultuur.
  • Je implementeert een actueel HR-beleid, -instrumenten en -systemen binnen de organisatie, rekening houdend met de bedrijfsstrategie.
  • Je fungeert als aanspreekpunt voor alle medewerkers en draagt de waarden en normen van deze topspeler voortdurend uit.
  • Je bent verantwoordelijk voor de payroll met bijbehorende personeelsadministratie, in samenspraak met het sociaal secretariaat.
  • Je beheert de processen rond in-, door- en uitstroom van medewerkers (recruitment, verzuimbeleid, talentmanagement, onboarding, etc).
  • In samenspraak met de leasemaatschappij sta je in voor de opvolging van het wagenpark.
  • Het opstellen van periodieke verslagen en rapporten is nodig ter ondersteuning van al je HR activiteiten.
  • Je rapporteert aan de HR Director Europe, die vanuit Nederland werkt maar steeds beschikbaar is om jou te ondersteunen.

Profiel

  • In je achterzak zit een Bachelor diploma -bij voorkeur in de richting van HR of Personeelswerk.
  • Al minstens 3 jaar ben jij aan de slag als HR generalist.
  • Relevante kennis van sociale wetgeving & arbeidsrecht is een vereiste, kennis van payroll is een plus.
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Je hebt actuele kennis op HR gebied van verschillende onderwerpen zoals Payroll, Recruitment, Employer Branding, Employee Engagement.
  • Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven: zelfstandig, integer, communicatief, enthousiast, betrokken, resultaatgericht, sociaal en analytisch.

Aanbod

  • In deze rol rapporteer je aan een inspirerende en mensgerichte HR Director met een zeer fijne en warme persoonlijkheid.
  • Je komt terecht in een informele bedrijfscultuur waarin iedereen op een positieve manier met elkaar samenwerkt.
  • De marktconforme arbeidsvoorwaarden worden afgestemd op de kennis en ervaring die jij meebrengt.
  • Plezier in je werk beleven en een goede balans tussen werk en privé vinden is wat bij deze onderneming primeert.
  • Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen, ook als dit vervolgstappen zijn die buiten je eigen vakgebied liggen.
  • 50% home office krijg je er zomaar bovenop, en 4/5e is absoluut bespreekbaar!

Gerelateerde vacatures

HR-profiel (generalistisch), van eind augustus/begin september tot eind december. Voor 2 à 3 dagen in week.


HR Business Partner


HR generalist


HRBP


Recruitment & Payroll Officer (40% thuiswerk)


Solliciteer nu voor HR Business Partner

Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.

Contactgegevens

Opleiding en ervaring

Aantal jaar ervaring*

Gerelateerde vacatures

HR-profiel (generalistisch), van eind augustus/begin september tot eind december. Voor 2 à 3 dagen in week.


HR Business Partner


HR generalist


HRBP


Recruitment & Payroll Officer (40% thuiswerk)


+32 9 334 81 61