Ga naar hoofdinhoud

HR Business Partner

Solliciteer hier

Liesbeth Massage
Office Manager


Solliciteer hier

Liesbeth Massage
Office Manager



Liesbeth Massage
Office Manager


Introductie

Om hun interne organisatie te versterken is onze klant op zoek naar een enthousiaste HR business partner. Je bevindt je in een omgeving met zowel bedienden als arbeiders en maakt deel uit van een 5-koppig HR team en rapporteert aan de HR manager België.


Jobomschrijving

  • Je bent de brug tussen HR en business.  Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevende van de verschillende afdelingen, met hun HR vraagstukken.
  • Je wordt het klankbord met betrekking tot organisatie- en functiewijzigingen en individuele personeelsaangelegenheden. Hierbij denk je niet alleen mee maar ben je ook proactief met het aanbieden van oplossingen. 
  • Je bent een Talent & Development expert.  In deze rol ben je verantwoordelijk voor de implementatie van de regionale Talent & Development strategie in België. Verder organiseer je ook opleidingen. 
  • Je coördineert en/of realiseert de werving en selectie van bedienden en arbeiders. 
  • Het begeleiden, uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR processen zoals reward policies, functieclassificatie, engagement, verzuimbeleid en on- en offboarding schrikt jou niet af. 
  • Samen met de HR Manager zie je erop toe dat het Corporate HR beleid en strategie op een correcte manier worden geïmplementeerd binnen de Belgische organisatie. 
  • Je draagt zorg voor je band met de personeelsrelaties en geeft ondersteuning bij het sociaal overleg. Je neemt deel aan syndicale meetings. 


Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor/ Master diploma en hebt al een 3 tot 5 tal jaar ervaring in een HR rol. Ervaring in een internationale omgeving is een plus. 
  • Jouw kennis sociale wetgeving is actueel.  Verder heb je een goede kennis van soft HR aspecten zoals rekrutering, performance management en training en development. 
  • Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet. 
  • Je hebt ervaring met project management
  • Je bent sociaal en communicatief sterk. Dit stelt je in staat om met verschillende niveaus samen te werken.
  • Door je vakkennis en integriteit weet je een vertrouwensband op te bouwen. 
  • Je toont ondernemerschap, je bent resultaatsgericht en je kan zelfstandig werken.
  • Je kan je zeer vlot uitdrukken in het Frans, Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken.

Aanbod

  • Je komt terecht in een enthousiast team. 
  • Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken ( 40%  thuiswerk is mogelijk met netto vergoeding per thuiswerkdag )
  • Mobiele telefoon 
  • Tal van extra legale voordelen zoals, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, privé-ongevallenverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en maaltijdcheques. 
  • 18 ADV-dagen en anciënniteitsverlof dat wordt opgebouwd. 


Gerelateerde vacatures

HRBP -focus op talent management, training en recruitment


HRBP Learning & Development - Freelance- voltijds - minimum 1 jaar


HR Officer 50%


HR Generalist


HR Officer


Solliciteer nu voor HR Business Partner

Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.

Contactgegevens

Opleiding en ervaring

Aantal jaar ervaring*

Gerelateerde vacatures

HRBP -focus op talent management, training en recruitment


HRBP Learning & Development - Freelance- voltijds - minimum 1 jaar


HR Officer 50%


HR Generalist


HR Officer


+32 9 334 81 61