Ga naar hoofdinhoud

HR Business Partner


Marijke Bellens
Senior Consultant
+32 491 90 04 42


Introductie

Gezocht: HR Business Partner.

Waar HR als het ware in het hart van deze Belgische KMO zit, is het een vanzelfsprekendheid dat het Human Capital hoog in het vaandel wordt gedragen.

Voor onze opdrachtgever zoeken we een HR Business Partner die als sleutelpersoon het HR-luik kan behartigen op zowel operationeel als strategisch niveau. Je bevordert de belangen van zowel de werknemerspopulatie (arbeiders en bedienden) als van de business. Je slaagt er met andere woorden in om HR en de business met elkaar te verbinden.

De plaats van tewerkstelling is Wilrijk.

Jobomschrijving

Als HR Business Partner fungeer je als een centraal aanspreekpunt met betrekking tot HR-vraagstukken. Je biedt ondersteuning en advies aan medewerkers, leidinggevenden en het management.

Door jouw aanwezigheid op de werkvloer, leer je de uitdagingen van de organisatie kennen en vertaal je deze naar HR projecten die je verder uitwerkt. Evenals door de ontwikkelingen binnen het HR landschap nauw op te volgen, signaleer je pro-actief mogelijke ideeën en oplossingen met betrekking tot aanwerving, opleiding, personeelsbeleid, verloning, etc. Je begeleidt het management bij denkoefeningen over HR-gerelateerde topics.

Ten gevolge van jouw coachende vaardigheden, wordt de brug tussen HR en de field verder gevormd. De line managers worden door jou ondersteund en gecoached op vlak van leidinggevende skills, evaluaties, functioneringsgesprekken, enz.

Je zet verder jouw kennis en expertise in om op operationeel niveau HR taken uit te voeren: denk bijvoorbeeld aan werving en selectie van nieuwe collega's, onboarding, uitwerken van een succession planning,... Daarbij werk je in tandem met de HR Officer die zich voornamelijk buigt over de loons- en personeelsadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Tenslotte bekijk je de huidige HR processen met een kritisch oog en zoek je steeds naar efficiëntieverbeteringen.

Profiel

  • Bachelor/master diploma of -denkniveau
  • Bewezen expertise in een generalistische HR rol, waar je als HR partner of adviseur relevante best practices kan voorleggen
  • Anderen omschrijven jou als een people person, toegankelijk, authentiek en empathisch ingesteld. Je gelooft sterk in de coachende rol van HR
  • Je vindt jouw weg binnen een dynamische omgeving, je kan zowel reactief als pro-actief handelen.
  • Met behulp van goede communicatieve vaardigheden ben je in staat te luisteren, advies te verlenen, op te treden als sparringpartner en je eigen standpunten te beargumenteren en te verdedigen.
  • Tenslotte handel je in deze positie ten alle tijden discreet en met de nodige integriteit

Aanbod

Een fulltime betrekking in een solide en financieel gezonde onderneming met een vlakke structuur waar je als HR professional de mogelijkheid krijgt jezelf blijvend te ontwikkelen.

  • Bruto maandsalaris
  • Maaltijdcheques, ecocheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Laptop, GSM toestel en abonnement
  • Jaarlijkse CAO90 bonus
  • Netto onkostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot fietslease

Aangevuld met

  • Glijdende werktijden
  • Mogelijkheid tot home office
  • 26 dagen vakantie per jaar

Gerelateerde vacatures

HR Manager


HR Business Partner (jr.)


HR Manager


HR business Partner


HR Manager


Solliciteer nu voor HR Business Partner

CV

CV toevoegen

Gerelateerde vacatures

HR Manager


HR Business Partner (jr.)


HR Manager


HR business Partner


HR Manager