Corporate Recruiter

Introductie

Ben jij een sociale Recruiter met belangstelling voor employer branding? Onze opdrachtgever -gevestigd te Antwerpen- biedt jou een zelfstandige functie binnen een zeer fijn HR-team.

Jobomschrijving

• Je schrijft aantrekkelijke vacatures en deelt deze vervolgens op verschillende kanalen.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A-Z, alsook het beheren van het rekruteringsbudget, in samenspraak met de HR Manager
• Je fungeert als aanspreekpunt voor alle kandidaten en geeft hen telkens concrete en heldere feedback.
• Je luistert naar de noden van de Managers en gebruikt deze informatie om het rekruteringsproces en de employer branding voortdurend te optimaliseren.
• Gedurende het hele rekruteringsproces word je administratief ondersteund door de HR Officer, waarmee je nauw zal samenwerken.
• Je organiseert jobbeurzen en andere evenementen en neemt actief deel aan deze evenementen om zoveel mogelijk toptalent aan te trekken.

Profiel

• Je hebt reeds 5 jaar werkervaring als Recruiter achter de rug en hebt affiniteit met employer branding.
• Je bent bekwaam in het spreken van Nederlands, Frans & Engels.
• CV Warehouse & MS Office kennen voor jou geen geheimen. Ervaring met LinkedIn Recruiter is een pluspunt.
• Je durft initiatief te nemen om de status quo uit te dagen indien er ruimte is voor optimalisatie.
• Je bent een georganiseerd en gestructureerd persoon die meerdere taken kan combineren.
• Je gaat accuraat, helder en probleemoplossend te werk.
• Je bent een teamplayer die ook perfect autonoom kan werken.
• Je vindt het fijn om je regelmatig te verplaatsen naar de andere kantoren.

Aanbod

• Functie met een aantrekkelijk verloningspakket 
• Je komt terecht in een sterk en aangenaam HR-Team in een toonaangevend bedrijf.
• Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Je kan rekenen op een gezonde work-life balans.