Compensation & Benefits Specialist

Introductie

Onze klant is één van de wereldspelers op het vlak van HR. 

Zijn visie is eenvoudig: leider zijn in het creëren en aanleveren van innovatieve werkoplossingen en diensten.

Hij is op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist

Jobomschrijving

Als Compensation and Benefits Specialist zorg voor:

• Zelfstandig projecten kunnen leiden en kennis overbrengen naar het team
• Senior roll in C&B team met nog 4 C&B/payroll specialists
• Rapporteert aan C&B Manager
• Stakeholders (C&B voor de groep - 6 verschillende bedrijven) verzorgen van de betaling zowel van het vast personeel als voor hun consultants die op projecten werken bij klanten

Specifieke taken:

• Rapporten aanleveren voor de OR
• Aanspreekpunt van Finance voor de reconciliatie van de lonen, bonussen, FIP en de boekhouding 
• Aanspreekpunt van SD voor nieuwe codes, acties die moeten gebeuren
• Aanspreekpunt en ondersteuning van het C&B team (4 C&B specialists)
• Merit & bonus
• Expats (6 tal) – verstaan van speciaal statuut in België

Profiel

Jouw profiel:

• Operationeel Payroll A-Z (meteen kunnen inspringen);
• Zelfstandig berekening doen: vakantierechten, vakantiegeld, eindejaarspremie
• Link met Finance (zij/hij zal het aanspreekpunt zijn voor de Finance afdeling i.v.m. bonussen, reconciliatie lonen, boekhouding, forecast, budgetten, cafetariaplannen,…)
• Ervaring met SD Worx (codes kennen, E-blox, aanspreekpunt)
• Bonus berekeningen (FIP/warrants)
• (Bijna) Perfect tweetalig NL/FR + ENG (goede kennis)
• Kennis van Microsoft Office producten (Teams, Word, PPT) – EXCEL: advanced knowledge (o.a. opstellen zelfstandig van berekeningsfiles, kennis van MACROS is een plus, maar zeker berekeningsfiles kunnen in mekaar steken/begrijpen)
• Persoonlijkheid: Voldoende maturiteit en ‘hand’s on’, iemand dat de huidige collega’s kan ondersteunen en voldoende rust kan brengen in het team.

Aanbod

Onze klant biedt jou een vaste functie met een marktconform salaris aan. 

Het salaris is aangevuld met een mooi pakket van extralegale voordelen (MC, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, jaarlijkse bonus...) en bedrijfswagen met tankkaart.

Twee dagen per week thuiswerken is mogelijk.

 Je krijgt de kans om bij te leren alsook om verder te groeien in deze functie.