Ga naar hoofdinhoud

Comp & Ben Specialist

Solliciteer hier

Nathalie Naegels
Account Manager



Nathalie Naegels
Account Manager
+32 493 314 247


Introductie

Onze klant is de Europese leider in digitale betalingen en wereldwijd nummer vier, met meer dan 20.000 medewerkers in meer dan 50 landen. 

Elke dag levert hun technologie de vertrouwde infrastructuur voor miljoenen mensen en bedrijven over de hele wereld.

Ze zijn op een spannende reis om de weg te wijzen naar de volgende grens van betalingen. 

Hun ambities zijn buitengewoon hoog, en ze hebben de beste mensen ter wereld nodig om ze tot leven te brengen - mensen zoals jij. 

Dus als jij een hoogopgeleide Comp & Ben Expert bent, die een echte impact op de wereld wil maken, ga dan mee op onze reis!


Jobomschrijving

HR Talents is op zoek naar een lokale Compensation & Benefits Expert, gevestigd in Haren (België), verantwoordelijk voor C&B voor België en Luxemburg.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden omvatten:

  • Je definieert en beheert het lokale beleid en de plannen inzake vergoedingen en voordelen, in overeenstemming met het beleid van de Groep inzake C&B (bv. CAO 90-plannen in België, voordelen voor anciënniteit, warrants & aandelenplannen, implementatie van het nieuwe bedrijfswagenbeleid, flex income plan...). Dit houdt ook in dat je op regelmatige basis in de cijfers en berekening van lokale compensatieplannen duikt
  • Je beheert, implementeert en communiceert het groepsbeleid inzake korte- en lange termijnincentives op lokaal landenniveau, inclusief semestriële bonusberekeningen voor de betrokken in aanmerking komende populatie
  • Je ziet erop toe dat het beleid en de praktijken inzake C&B in overeenstemming zijn met de lokale wetgeving
  • Je voert salarisenquêtes uit, bereidt rapporten voor en doet aanbevelingen op basis van marktgegevensanalyse (salarisenquêtes, benchmarks...), monitort en onderzoekt lokale trends inzake verloning en voordelen binnen je verantwoordelijkheidsgebied; je zorgt ervoor dat lokale plannen inzake verloning en voordelen kosteneffectief zijn
  • Je waakt over de consistentie van de loonstructuur in lijn met de lokale functieclassificaties. Je bereidt salarisschalen voor en werkt ze bij
  • Je neemt deel aan elke harmonisatieoefening inzake arbeidsvoorwaarden

Je rapporteert aan de Regional Compensations & Benefits Manager voor Noord-, West- en Zuid-Europa en je werkt nauw samen met de Head of HR voor België.

Profiel

  • Ten minste 7 jaar werkervaring, waarvan geruime tijd als operationeel Compensation & Benefits Specialist
  • Diepgaande ervaring in HR-praktijken, gewend om te werken in de HR-afdeling van een grote onderneming
  • Ervaring met het beheer van compensation cycles management
  • Vertrouwdheid met verschillende types van incentives en voordelen
  • Werkkennis van functiewaarderings- en functieanalysesystemen
  • Adequate kennis van de huidige Belgische arbeidswetgeving; zin om in een internationale omgeving te werken
  • Uitgebreide kennis van HRIS en MS Office
  • Uitgebreide kennis van Excel is een must
  • Sterke kwantitatieve en analytische vaardigheden
  • Can do mentaliteit, bereid om zich te verdiepen in de praktische en operationele kant van de job
  • Bereidheid om op dagelijkse basis met cijfers en analyses te werken
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
  • Een hoog niveau van gezond verstand en logisch denken
  • Het vermogen om zowel zelfstandig als autonoom te werken
  • Het vermogen om concrete en praktische adviezen te formuleren voor uw stakeholders, gebaseerd op een grondige en voorafgaande analyse
  • In staat zijn om in een matrixomgeving te werken en contact te leggen met verschillende stakeholders
  • Vertrouwelijkheid en gevoeligheid, met name bij het vellen van een oordeel over specifieke kwesties
  • Master in human resources (C&B, payroll,...), financiën of bedrijfskunde
  • Vloeiend in Frans, Nederlands en Engels

Aanbod

  • Een motiverend salarispakket
  • Contract van onbepaalde duur
  • Aantrekkelijk bruto maandsalaris + bedrijfswagen
  • Uitgebreide extralegale voordelen zoals: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, MC, ECOchèques, thuiswerkvergoeding, CAO 90 ...
  • Uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's, expertgemeenschappen en wereldwijde mobiliteitsprogramma's, zult u zich altijd kunnen ontwikkelen en groeien
  • Momenteel home working (je kan 1 dag per week op kantoor werken)


Onze klant is er trots op een Equal Opportunity-werkgever te zijn. Ze discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als persoon met een handicap of andere toepasselijke wettelijk beschermde kenmerken.

Solliciteer nu voor Comp & Ben Specialist

Bezorg je contactgegevens, opleiding en ervaring zodat we snel kunnen zien of jij een geschikte kandidaat bent voor de job.

Contactgegevens

Opleiding en ervaring

Aantal jaar ervaring*
+32 493 314 247