Assessment Consultant

Sandra Vanoverloop
Senior HR Consultant

Sandra Vanoverloop
Senior HR Consultant
0476882478
Introductie
Jobomschrijving
- Je bent het aanspreekpunt en een waardige gesprekspartner voor alle klanten voor assessment projecten.
- Je legt makkelijk contacten; houdt van netwerken en hebt oog voor commerciële opportuniteiten vanuit een inhoudelijk standpunt.
- Je beantwoordt de noden van de klant en zet op deze manier ook mee je schouders onder de verdere groei van de organisatie.
- Als Project Manager coördineer je selectie-; assessment- en development trajecten van A tot Z.
- Samen met de Account Managers analyseer je de behoeften van de klant en ontwikkel je een plan van aanpak.
- Je beheert de communicatie met je klant; zorgt voor een professionele en kwalitatieve rapportage en volgt de tevredenheid en facturatie op.
- Als Assessment Consultant sta je zelf ook in voor de uitvoering van selectie-; assessment- en development trajecten.
- Je brengt deze opdrachten voor klanten tot een goed einde op een uiterst kwalitatieve; professionele en klantvriendelijke manier.
- Je schrijft ontwikkelingsgerichte rapporten; geeft feedback aan de klant en de kandidaten en geeft advies inzake persoonlijke groei en ontwikkeling.
Profiel
- Je bent gevormd in een humane richting (psychologie; pedagogie; sociologie;…) en bent in staat om op korte termijn en vanuit een intellectuele nieuwsgierigheid nieuwe kennisdomeinen te integreren.
- Je vult je wetenschappelijke kennis aan met een stevige (minimaal 3 jaar) ervaring in HR.
- Je bent Nederlandstalig en kunt je vlot uitdrukken in het Frans.
- Je bent innovatief en denkt met de klant mee.
- Je streeft ernaar om steeds je (persoonlijke en teamgerichte) objectieven te behalen.
Aanbod
- Je stapt in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Je bureau is een inspirerende werkplek in een modern en warm kantoor; er zijn vestigingen in Antwerpen; Brussel en Gent.
- Naast een competitief remuneratiepakket krijg je de kans om duurzaam te groeien via een persoonlijk ontwikkelingsplan en -budget.
- Groei is bij onze opdrachtgever geen hol begrip; waardering en gedeelde verantwoordelijkheid staan centraal.
- Teamspirit wordt gevoed via diverse activiteiten tijdens en buiten het werk; de jaarlijkse teambuilding is ondertussen legendarisch.