World of Talents neemt via zijn Nederlands dochterbedrijf The Human Network meerderheidsbelang in Nederlandse financiële dienstverlener Pragmatics

UTRECHT – PER 31 JANUARI 2023 VALT FINANCIËLE DIENSTVERLENER PRAGMATICS ONDER DE PARAPLU VAN DE INTERNATIONALE HR GROEP WORLD OF TALENTS (HOLDING BOVEN HOUSE OF TALENTS IN BELGIË EN THE HUMAN NETWORK IN NEDERLAND). CEO STEVE ROUSSEAU: “DEZE STAP SLUIT AAN BIJ ONZE AMBITIE OM EEN PAN-EUROPEES HR NETWERK TE ZIJN IN KNELPUNTBEROEPEN. WE VOEGEN HIERMEE NAMELIJK EEN COMPLEMENTAIRE TAK TOE
MET CIRCA 150 HOOGOPGELEIDE FINANCIALS IN LIMBURG EN NOORD-BRABANT.”

Ralph Vanwersch en Roger Willems, Managing Partners bij Pragmatics, zijn ook uit op groei: “Deze samenwerking draagt bij aan onze ambitie om onze dienstverlening uit te breiden richting het noorden van Nederland én België.”

Stabiele en bestendige basis in financiële dienstverlening

Pragmatics biedt sinds 2010 kwalitatieve dienstverlening in Finance & Control via hun vestigingen in Eindhoven en Maastricht. Het is de 24e BV die wordt toegevoegd aan de vanuit Utrecht opererende organisatie The Human Network, waar inmiddels al 750 professionals werken.

Pragmatics zal als autonoom opererende organisatie haar sterke merk, identiteit en de huidige Managing Partners blijven behouden. Roger: “De afgelopen jaren hebben we een stabiele en bestendige basis neergezet. Nu zijn we klaar om samen het land in te gaan.”

100% DNA-match door mens-centrale aanpak

Moederbedrijf World of Talents – een gespecialiseerde internationale HR-groep in knelpuntberoepen met 2500 medewerkers – nam op 1 oktober 2021 The Human Network over. CEO van World of Talents Steve Rousseau: “We gaan in onze buy-and-build-strategie enkel voor een 100% DNA-match en kiezen voor bedrijven die een ware versterking zijn. Pragmatics is echt een aanvulling op het aanbod van The Human Network in Nederland en van Financial Talents in België en daarmee ook op onze internationale portefeuille.”

Esther Scheffener, CEO van The Human Network : “We voelden direct een klik op het gebied van ondernemerschap, onze betrokkenheid en de trots die we voelen voor onze organisaties. Maar de match zit bovenal in het feit dat we de consultants en experts altijd centraal zetten.” Ralph en Roger: “Mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. We geven dan ook veel persoonlijke aandacht en leveren maatwerk in onze coachingcyclus en de keuze in opdrachten, om mensen te binden en te blijven boeien. Dit blijft de basis van onze organisatie.”

Samenwerken om sneller te kunnen groeien

In plaats van organische groei koos Pragmatics voor de samenwerking met The Human Network - en daarmee ook World of Talents, die een ingang geeft in België. Ralph: “Wij zien deze samenwerking als een snelle verbreding van de potentie van Pragmatics. Door de grotere slagkracht kunnen we handiger, slimmer en groter werken én landelijke dekking bieden.”

Esther voegt toe: “Door vanuit The Human Network nu ook financiële dienstverlening te bieden, gaan we het verschil maken in de arbeids- en klantenmarkt in Nederland. We delen hierbij met z’n allen de drive om groter, sterker en succesvoller te worden.”

Best practices delen en elkaars kwaliteiten benutten

Beide organisaties investeren veel in hun medewerkers, met bijvoorbeeld opleidingen via The Human Network Academy en de Pragmatics Business College. Zij kiezen ervoor om hun best practices te delen om nóg beter te kunnen optimaliseren in het belang van hun medewerkers.

Esther: “We geloven erg in samenwerken en elkaars kwaliteiten benutten.” Roger: Ik verwacht een hele mooie, leuke en informele samenwerking waarbij we onze kennis en ervaring op het gebied van duurzame ontwikkeling, het midlance-model, recruitment en reporting delen. Samen kunnen we onze groeiambities waarmaken.”