Témoignages

               

"J’ai choisi de travailler avec HR Talents conquise par leur professionnalisme, leur aptitude à poser les bonnes questions, de leur culture du réseau. J’ai tout de suite eu le sentiment qu’ils comprenaient vraiment ce dont j’avais besoin."

            

"J’aime collaborer avec HR Talents et je ne peux que les recommander. Pour moi, HR Talents est synonyme d’approche personnalisée, de service rapide et fluide et d’équipe professionnelle enthousiaste."

         

"Cécile a su construire un véritable partenariat, en adoptant une posture de business partner qui lui a permis de trouver la bonne personne. Elle s’est montrée tenace quand elle avait besoin d’une réponse et son suivi rigoureux a créé la confiance. Elle a travaillé efficacement avec réactivité et flexibilité."

           

"En tant que gestionnaire de projets internationaux d’acquisition de talents et de recrutement, l’évaluation des fournisseurs représente une part importante de ma mission. Par ailleurs, en tant que freelance, je tiens à travailler avec des professionnels des RH. J’ai rarement rencontré un partenaire comme HR Talents, à la fois minutieux, doté d’une grande culture RH et fort d’une expérience de l’ensemble des domaines des ressources humaines."

           

"HR Talents a pris le temps d’identifier clairement les compétences requises pour la mission et de comprendre les besoins du client et du consultant pour avoir une collaboration positive."

             

"Depuis 4 ans que je travaille à mon compte, HR Talents m’a missionné sur trois projets passionnants. Sur chacune de ces missions, je me suis vu confier un rôle de cadre dans une société multinationale. HR Talents s’est révélé le parfait agent de liaison entre experts RH indépendants et entreprises avec une excellente perception des besoins de chaque partie."

            

"Ce que j’apprécie le plus dans l’équipe HR Talents : leur capacité à développer une véritable relation avec les managers indépendants, à identifier leur qualité et leur spécificité, puis à proposer des missions conformes simultanément à la demande du client et à la personnalité du manager."