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Talent Acquisition Specialist

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Kim Verboomen
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Introduction

Notre client est la référence en termes d’assistance en Belgique. Depuis plus de 50 ans, ils apportent une solution aux problèmes les plus divers des clients.

Grâce aux 250 collaborateurs, ils sont en mesure de réagir rapidement aux nouvelles tendances du marché et de la société.

L’empathie, l’innovation, le pragmatisme et la collaboration sont des valeurs inscrites dans leur ADN. Le respect et la diversité sont 2 valeurs de base sur lesquelles ils construisent la satisfaction du personnel.. Chaque individu peut faire la différence !

Dans le cadre de croissance, nous cherchons pour eux un Talent Acquisition Specialist.

Description de l'emploi

En tant que Talent Acquisition Specialist vous êtes responsable du recrutement des employés afin de trouver la meilleure compatibilité entre le candidat et le poste vacant. Vous vous engagez à contribuer au succès de l’organisation à court et à long terme. Vous êtes en charge du processus de recrutement pour tous les profils et principalement pour le département des Operations, mais aussi pour les fonctions de support. Dans cette fonction, vous rapportez directement au Directeur des Ressources Humaines.

Vos tâches principales et responsabilités:

  • Vous êtes en charge du recrutement et de la sélection des nouveaux talents.
  • En collaboration avec les collègues du Marketing, vous êtes responsable des campagnes de recrutement.
  • Vous participez aux évènements et salons de l’emploi dans le but d’attirer de nouveaux talents.
  • Vous êtes en charge du budget de recrutement et vous sélectionnez le meilleur canal de recrutement.
  • Vous rédigez des descriptions de fonction, annonces et publications et vous êtes en charge de la publication de ces annonces sur les sites. internet de recrutement et les réseaux sociaux..
  • Vous vous occupez du screening téléphonique des candidats, envoyez les tests de recrutement et analysez les résultats.
  • Vous organisez les interviews et suivez les candidats jusqu’à la fin de la sélection.
  • Vous faites la gestion et le suivi des fonctions vacantes dans l'application et vous rapportez au sujet de l’activité de recrutement.

Profil

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de Bachelier.
  • Vous avez déjà quelques années d’expérience dans le recrutement.
  • Vous avez une bonne connaissance des techniques (digitales) de sourcing pour tous les candidats actifs et passifs.
  • Vos aptitudes en matière de communication sont excellentes et vous avez une bonne écriture.
  • Vous possédez un talent d’organisation et vous êtes persévérant(e).
  • Vous êtes efficace et précis(e), les tâches administratives ne vous font pas peur.
  • Vous aimez prendre les choses en mains et vous êtes créatif/créative.
  • Vous êtes bilingue (français/néerlandais) et avez une bonne connaissance des outils software et Office.

Offre

  • Un travail varié plein de défis
  • Des collègues sympathiques évoluant dans un environnement de travail jovial, agréable et multiculturel.
  • Un équilibre « work-life » excellent (des horaires flexibles et des périodes de télétravail).
  • Un salaire attractif, des avantages extralégaux (chèques repas, assurance hospitalisation, assurance groupe et remboursement du transport en commun).
  • Un lieu de travail très accessible en transports en commun

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