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JUNIOR HR & PAYROLL OFFICER

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Nathalie Naegels
Account Manager à Jette



Nathalie Naegels
Account Manager à Jette
+32 2 474 06 73


Introduction

Notre client est une entreprise internationale, active dans le secteur chimique.

Notre client dispose de quatre succursales en Belgique et pour la succursale de la région de Liège, nous recherchons un HR & Payroll Officer pour un poste à temps plein.

Description de l'emploi

  • Encodage et vérification des prestations et des absences dans le logiciel de pointage (Pro Time)
  • Gestion du payroll en partenariat avec le secrétariat social
  • Gestion des tâches liées à l’administration du personnel local : entrée/sortie, congés, maladie,crédit-temps, chèques repas, …
  • Gestion administrative des assurances : affiliation et désaffiliation des membres du personnel, informations au personnel concernant les différentes couvertures, vérification et encodage desbordereaux en paie
  • Répondre aux questions du personnel conformément à la législation sociale en vigueur
  • Préparation et distribution de divers reportings pour les managers (absentéisme, heures supplémentaires, infos CE, …)
  • Relation avec la comptabilité quant à la réconciliation des comptes et la vérification des facturesd’assurances, d’intérim…
  • Administration des premières étapes pour les recrutements intérimaires (occasionnellement recrutements directs)
  • Support administratif (audit, organisation de formations et de différents évènements ponctuels, …)


Profil

Notre client recherche les compétences suivantes:

  • Expérience Junior (minimum 3 ans) dans un poste similaire
  • La connaissance d'eBlox, Protime et / ou Workday peut être un avantage appréciable
  • Vous avez une bonne affinité pour les systèmes (RH)
  • Bilingue FR / ENG, se faire comprendre en NL est un plus
  • Vous travaillez de manière autonome car une certaine indépendance est attendue
  • De bonnes compétences en communication, l'intégrité et la rigueur sont votre cheval de bataille

Offre

Notre client est actif au niveau international, mais il a l'apparence d'une belle PME. Le poste nécessite une certaine indépendance et autonomie, mais il offre également de nombreuses opportunités pour se développer davantage et développer la politique RH. C'est un poste à temps plein.

  • Salaire mensuel brut intéressant
  • Chèque-Repas
  • Assurance groupe et hospitalisation
  • GSM et abonnement
  • Horaires de travail flexibles
  • 12 jours ADV

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