Junior HR Business Partner Wallonie

Pour notre client, fournisseur de solutions environnementales dans le domaine de l'eau, des déchets et de l'énergie, HR Talents est à la recherche d'un HR Business Partner avec une formation généraliste en RH.

Il s'agit d'un poste opérationnel, dans lequel vous travaillerez en étroite collaboration avec le management.

En tant que business partner, vous êtes le point de contact de différents directeurs.

Pour ces différentes directions, vous assurez la traduction entre la politique RH et les activités opérationnelles.  

• Vous êtes le point de contact pour les employés pour tous les sujets RH soft et hard 
• Vous assurez le suivi des dossiers juridiques sociaux de manière précise et décisive, conformément aux procédures adéquates
• En collaboration avec le Senior HR Business Partner de votre périmètre, vous êtes responsable du recrutement des renforts nécessaires à la croissance de l'entreprise
• Vous prenez également en charge des projets RH pour BeLux et les développez de A à Z ; vous les suivez et les mettez en œuvre
• En d'autres termes, vous êtes un moteur polyvalent de la politique RH
• Vous faites partie d'une équipe RH dynamique et vous rapportez au HR Manager

• Niveau Bachelor ou Master avec au moins 2 à 3 ans d'expérience pertinente en tant que HR Business Partner
• De solides connaissances en matière de ressources humaines (soft- et hard) afin d'apporter un soutien suffisant à votre direction
• Connaissance courante du français avec une compréhension du néerlandais (apte à suivre et s'exprimer une réunion)
• Passionné(e) par les RH, vous mettez votre énergie au service du développement de la politique RH
• En outre, les gens vous décrivent comme quelqu'un d'empathique mais de ferme. Vous faites preuve de persévérance, d'esprit de décision et de volonté de prendre les choses en main et de faire preuve d'initiative

• Vous rejoindrez un environnement de travail Belux dans un cadre international   
• Dans ce rôle, vous pourrez vraiment faire la différence en matière de RH pour la direction et les employés
• Vous recevrez un package salarial attrayant, complété par un large éventail d'avantages extralégaux tels qu'une voiture de société, une carte de carburant, une indemnité de frais, un plan de bonus, des chèques-repas, une assurance groupe