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HR Service Manager

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Nathalie Naegels
Account Manager



Nathalie Naegels
Account Manager
+32 493 314 247


Introduction

Pour notre client, une compagnie d'assurance/réassurance, HR Talents recherche un HR Service Manager.

L'entreprise, en pleine transformation, a besoin d'esprits curieux pour aider à définir et à influencer ce changement.

Le responsable des services RH fournit un soutien, des conseils et est responsable de tous les processus RH (acquisition de talents, développement et succursale britannique) en Europe, en étroite collaboration avec les RH de la société.




Description de l'emploi

Vos responsabilités:

  • Responsable de l'amélioration des fonctionnalités et de la contribution à la vision européenne des RH, avec la responsabilité de la conception et du développement des services RH, du support RH généraliste, de la stratégie d'acquisition et de développement des talents.
  • Diriger la planification et la mise en œuvre des fonctions de recrutement, de développement des personnes et des talents des succursales européennes et britanniques, y compris l'acquisition de talents, le développement des personnes, l'engagement des employés, la gestion des talents, le leadership, le développement des personnes, la diversité, l'égalité et l'inclusion, les services RH et la santé et la sécurité
  • S'associer aux services RH de la société pour fournir un service RH rationalisé, en utilisant Workday de manière cohérente et en simplifiant le processus
  • Diriger le flux RH des programmes commerciaux stratégiques tels que Project Clock et la livraison d'autres projets RH
  • Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue pour assurer la mise en œuvre opérationnelle efficace de toutes les initiatives, projets et programmes de personnes
  • Soutenir le CHRO dans la direction du développement de politiques innovantes et de pratiques créatives pour le bien-être, l'engagement des employés et les initiatives connexes
  • Soutenir le CHRO dans la résolution de problèmes complexes liés à la politique RH et aux employés
  • Établir des relations solides avec un large éventail de parties prenantes internes et externes, y compris la haute direction, les syndicats et les employés
  • Soutenir le développement de l'équipe RH pour s'assurer que le service continue de répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise
  • Intégration du Lean, de la gestion du changement, de la diversité et de l'inclusion, etc.
  • Attirer et retenir les meilleurs talents diversifiés grâce à une culture de haute qualité, aux meilleures pratiques et à un leadership inspirant

Profil

  • Compétences en conduite du changement et innovation
  • Compétences relationnelles et d'influence très développées à la fois en interne et en externe - compétences en réseautage
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Compétences de gestion et d'organisation bien développées, capacité à travailler avec des équipes dans plusieurs domaines d'activité, leadership d'équipe et compétences en gestion des personnes
  • Capacité à penser de manière stratégique, à comprendre des projets et des initiatives complexes dans plusieurs disciplines fonctionnelles, à gérer des situations de RH mentalement complexes et difficiles
  • Connaissance des exigences légales, RH, gouvernementales et réglementaires pertinentes
  • Connaissance du marché de l'assurance, des marchés internationaux et d'autres marchés de services financiers
  • Expérience de travail dans des environnements réglementaires multijuridictionnels complexes, complexes et en évolution rapide


  • Une personnalité mature et affirmée qui sait affirmer sa position
  • Mentalité entrepreneuriale
  • Être capable de parler au moins une langue nationale (néerlandais ou français) en plus de l'anglais. La connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais est un atout




Offre

  • Un large rôle de généraliste dans une entreprise en pleine croissance
  • Vous rejoindrez une équipe RH et vous dirigerez une équipe de 5 personnes
  • Un salaire compétitif complété par : voiture de société - assurance - rémunération fixe - ECOchèques...

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