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HR Manager FR/NL

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Nathalie Naegels
Account Manager



Nathalie Naegels
Account Manager
+32 493 314 247


Introduction

Notre client est un groupement de cabinets dentaires sis dans la région namuroise. 

Il accompagne les praticiens et leurs équipes dans la gestion de leur clinique, leur permettant de se concentrer sur leur passion : la pratique de l’art dentaire. 

Afin de renforcer leur équipe, HR Talents est à la recherche d’un.e HR Manager  FR/NL.

Description de l'emploi

Dans votre rôle d'HR Manager vous serez responsable du développement, de la coordination et de l’application de la politique RH en vue de soutenir effectivement et efficacement les ressources humaines au service de nos dentistes.

  • Coordination des projets RH (recrutement & sélection, administration du personnel, formation et développement, politique salariale) 
  • Gestion de RH composée de deux personnes
  • Participation à la définition de la stratégie globale de l’entreprise et définition des axes RH
  • Point de contact principal pour les dentistes en matière RH 
  • Intégration des nouvelles cliniques au sein d’Odontolia
  • Supervision du cycle de recrutement et validation des candidats présélectionnés 
  • Partenariats avec les écoles d’assistantes dentaires
  • Organisation et gestion des formations pour nos 150 assistantes en cliniques et nos collaborateurs en charge des services supports
  • Présidence des organes de concertation sociale (CPPT et futur CE)
  • Gestion des évaluations (bisannuelles)
  • Gestion des reportings RH

Profil

Le profil de leur HR Manager:

  • Titulaire au minimum d’un Bachelor/Master en RH (ou équivalent) 
  • Minimum 10 ans d’expérience en tant que généraliste en RH  
  • De réelles affinités avec le secteur médical ou de soins/ services à la personne
  • Etre bilingue français / néerlandais (niveau conversationnel courant requis)
  • Avoir une bonne maîtrise informatique de la Suite Office (Excel, Word,…)
  • Disposez d’une expérience probante en gestion d’équipe

Ses qualités et ses compétences:

  • Etre doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial
  • Son moteur: la gestion du changement
  • Etre un fédérateur naturel et avoir un très bon sens des relations humaines
  • Avoir une très bonne communication
  • Etre empathique et à l’écoute de ses clients externes et internes 
  • Etre animé(e) par le travail en équipe
  • Avoir une expérience probante en gestion d'équipe

Offre


Notre client offre:

  •  Un contrat à durée indéterminée - temps plein
  •  Un package salarial attractif assorti d'avantages extralégaux (congés légaux + 12 jours de RTT, chèques repas, voiture de société, DKV, ...)
  •  L'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et très enthousiaste



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Formation et expérience

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